HR-Gehaltsabrechnung

HR-Gehaltsabrechnung

Wiesbaden Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit 35 Jahren Erfahrung im Kfz-Remarketing.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterfeste und ein freundliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Personaladministration aktiv mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Sage-Kenntnissen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Die Auktion & Markt AG zählt mit der Marke Autobid.de zu den führenden Auktionshäusern im Bereich Kfz-Remarketing in Europa. Der Geschäftsbereich führt Gebrauchtwagen-Auktionen exklusiv für Kfz-Händler durch. Das Familienunternehmen mit 35 Jahren Erfahrung beschäftigt deutschlandweit aktuell über 400 Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Teams ist in der Unternehmenszentrale in Wiesbaden ab sofort folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen:

Deine Aufgaben

  • Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Kooperation mit unserem externen Dienstleister (Sage)
  • Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Personalstammdatenpflege in Sage und Verwaltung der (digitalen) Personalakten
  • Vertragsmanagement (Anfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Zeugnissen)
  • Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
  • Verwaltung der Urlaubs- und Krankheitsdateien
  • Unterstützung bei HR-Projekten

Dein Profil

  • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen einschließlich Entgeltabrechnung sowie bestenfalls Kenntnisse im Umgang mit der Sage HR Suite
  • Sichere Nutzung von MS-Office (Word, Excel, Outlook)
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
  • Regelmäßige Mitarbeiterfeste
  • Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen

HR-Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Auktion & Markt AG

Die Auktion & Markt AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur pflegt, die Teamarbeit und Zuverlässigkeit schätzt. Mit über 35 Jahren Erfahrung im Kfz-Remarketing und einem engagierten Team von über 400 Mitarbeitern in Wiesbaden, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten durch regelmäßige Mitarbeiterfeste und betriebliche Altersvorsorge.

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Kontaktdaten:

Auktion & Markt AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Gehaltsabrechnung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personaladministration
Personalstammdatenpflege
Vertragsmanagement
Erstellung von Bescheinigungen
Urlaubs- und Krankheitsverwaltung
HR-Projektunterstützung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor, besonders in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auktion & Markt AG vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kenntnisse im Personalwesen oder in der Nutzung von Sage unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur

Informiere dich über die Auktion & Markt AG und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenskultur schätzt.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen HR-Projekten sind immer gut!