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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in HR-Services und Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: AUMA Riester GmbH & Co. KG - innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teamleitung HR-Services & Payroll übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von acht Mitarbeitenden in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Reisemanagement. Dabei sind Sie nicht nur strategisch tätig, sondern wirken auch operativ in der Entgeltabrechnung mit und sorgen dafür, dass Prozesse effizient, digital und zukunftsfähig gestaltet werden.
Aufgaben:
- Sie wirken aktiv in der Entgeltabrechnung mit und stellen die korrekte und termingerechte Abrechnung sicher – unter Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Vorgaben.
- Sie sind Key User für die Zeiterfassungssoftware Tisoware.
- Sie begleiten die Reisestelle bei der inhaltlichen und strategischen Weiterentwicklung.
- Sie definieren, optimieren und standardisieren HR-Prozesse und sorgen für eine reibungslose, effiziente Zusammenarbeit im Team.
- Sie treiben die Digitalisierung der HR-Services voran und gestalten gemeinsam mit HR und anderen angrenzenden Abteilungen moderne, zukunftsorientierte Abläufe.
- Sie leiten Projekte zur Organisationsentwicklung, Wissenssicherung und Prozessverbesserung und stellen sicher, dass Ergebnisse nachhaltig umgesetzt werden.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, idealerweise im Industrieumfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten.
- Erfahrung in der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen.
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. eGecko für Entgeltabrechnung, Tisoware für Zeiterfassung).
- Hohe Serviceorientierung, Empathie, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an Veränderung und Gestaltung.
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobiles Arbeiten.
- Jobticket und ausgezeichnete Verkehrsanbindung (Nähe Bahnhof).
- Parkplätze mit kostenloser Lade Möglichkeit für E-Fahrzeuge.
- Hervorragendes Betriebsrestaurant.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hanse fit, Ergonomische Arbeitsplätze, Teilnahme an Fitness events, u.v.m.).
- AUMA Zeitwertkonto.
- AUMA Rente.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail an jobs@auma.com.
Teamleitung m/w/d HR Services & Payroll Arbeitgeber: AUMA Group
Kontaktperson:
AUMA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung m/w/d HR Services & Payroll
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung HR-Services & Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung m/w/d HR Services & Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Teamleitung HR-Services & Payroll bist!
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUMA Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung HR-Services & Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Digitalisierungsfähigkeiten
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Systemen wie eGecko oder Tisoware zu sprechen. Zeige, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast und welche Tools du genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
