- Mechanische, elektrische und pneumatische Inbetriebnahme unserer Maschinen und Produktionslinien
- Verfahrenstechnische Inbetriebnahme und Optimierung unserer Anlagen bei Kunden im In- und Ausland
- Aufbau, Endmontage und Funktionsprüfung von Baugruppen, Stationen und kompletten Anlagen
- Durchführung und Dokumentation von Funktions-, Prozess- und Abnahmetests
- Durchführung von Prozess- und Fehlerursachenanalysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Optimierung bestehender Prozesse hinsichtlich Qualität, Produktivität, Kosten und Durchlaufzeiten
- Schulung und Einweisung unserer Kunden in Anlagenbedienung, Wartung und Verfahrenstechnik
- Übernahme von Koordinations- und Führungsverantwortung auf Kundenbaustellen
- Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Elektrotechnik, Software, Projektmanagement und Service
- Abgeschlossene technische Ausbildung beispielsweise als Industriemechaniker, Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise technische Weiterentwicklung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Sondermaschinen- oder Anlagenbau
- Kenntnisse in verfahrenstechnischen Prozessen, idealerweise im Bereich Roll-to-Roll, Beschichten, Laminieren, Trocknen, Wickeln oder Schneiden
- Gutes technisches Verständnis für mechanische, elektrische und pneumatische Zusammenhänge
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Bereitschaft zu deutschlandweiten sowie gelegentlichen internationalen Kunden- und Montageeinsätzen
- Hohe Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
- Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job in einem ausreichenden zeitlichen Rahmen für einen gelungenen Einstieg
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die auf partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander setzt
- Hohe Eigenverantwortung, kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen
- Mitarbeiterevents, wie z.B. Sommerfeste, gemeinsames Grillen
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