Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Compliance-Team und entwickle innovative Lösungen für regulatorische Herausforderungen.
- Unternehmen: J.P. Morgan, ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Strategie und arbeite an spannenden Projekten in der Finanzwelt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzkriminalität und Compliance sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit einem vielfältigen Team von Compliance-Profis, das alle Bereiche unseres Geschäfts weltweit unterstützt. Das Team arbeitet fleißig daran, innovativ zu sein und allen Geschäftspartnern durchdachte und einzigartige Lösungen für die Herausforderungen zu bieten, mit denen sie konfrontiert sind. Die Compliance-Funktion hat eine robuste Reihe von Prioritäten, die sich auf Best Practices und die Entwicklung der Mitarbeiter konzentrieren, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden.
Als Compliance Officer auf VP-Ebene sind Sie ein integraler Bestandteil des EMEA Compliance-Teams und arbeiten eng mit Kollegen in der Region und weltweit zusammen. Sie werden mit Produktspezialistenteams zusammenarbeiten, um die Geschäftsbereiche Investment Banking, Zahlungsdienste, Treasury Services und Investor Services zu unterstützen, die aus und durch die Schweiz durchgeführt werden.
Aufgaben
- Dienen Sie als Local Country Compliance Officer und Money Laundering Reporting Officer (MLRO).
- Effiziente AML-Beratung in der finanziellen Kriminalitätsüberwachung/-überprüfung und SAR-Einreichungsaktivitäten bereitstellen.
- Rechtzeitige Beratung und Unterstützung zu einer Vielzahl von regulatorischen Themen, Unternehmens-Compliance-Richtlinien und -verfahren anbieten.
- Gremien, Unternehmen und Gruppen-Compliance-Funktionen über alle Compliance-relevanten Themen, einschließlich Compliance-Risiken und regulatorischen Änderungen in der Schweiz, die für Geschäftstätigkeiten und Berichtspflichten relevant sind, informieren.
- Unternehmensrichtlinien und -verfahren implementieren und aktualisieren, insbesondere in Bezug auf Geschäftspraktiken, Geldwäschebekämpfung (AML), Sanktionen und allgemeine Compliance.
- Neue Produkte und/oder Initiativen im Rahmen des Genehmigungsprozesses für neue Produkte überprüfen.
- Zur Durchführung von Risikoanalysen beitragen und im Kontrollprogramm der Region unterstützen.
- Regulatorische Verstöße, compliancebezogene Vorfälle und Beschwerden identifizieren und nachverfolgen, um Wiederholungen zu verhindern.
- Die Vorbereitung und Durchführung relevanter Compliance-Schulungen erleichtern.
- Proaktiv mit Regulierungsbehörden wie FINMA, anderen zuständigen Behörden und Prüfern kommunizieren, wenn dies angemessen ist.
- Mit dem Geschäft und anderen Unternehmensfunktionen zusammenarbeiten, um Kontrollen, Prozessänderungen und IT-Systemaktualisierungen umzusetzen, um die Einhaltung aller relevanten Regeln und Vorschriften sicherzustellen. Den Datenschutzrahmen der Gruppe entsprechend unterstützen.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Starkes Wissen über Bankprodukte, insbesondere im Bereich Investment Banking, Kapitalmärkte, Unternehmens- und Handelsbanken, Einlagen und Verwahrung, globale Zahlungen und Handelsdienstleistungen.
- Mehrere Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzkriminalität und Compliance (oder Audit, Recht, Regulierung) innerhalb eines Finanzinstituts sind ein Muss.
- Akzentuierte Aufmerksamkeit für Details und hervorragende organisatorische Fähigkeiten, um selbstständig arbeiten zu können.
- Starker Teamplayer mit hervorragenden Kommunikations- und zwischenmenschlichen / Präsentationsfähigkeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Anforderungen zu verstehen und zu interpretieren sowie praktische Ergebnisse zu erzielen.
- Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, einschließlich Eskalation, wenn dies angemessen ist.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte effektiv zu verwalten.
- Bereitschaft, die täglichen Erwartungen zu übertreffen und nach Exzellenz zu streben.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Kenntnisse in anderen nationalen Schweizer Sprachen sind von Vorteil.
- Starkes Wissen und Verständnis des Schweizer Bankregulierungsumfelds; frühere Erfahrungen im Umgang mit Behörden sind von Vorteil.
Location Compliance Vice President Arbeitgeber: Aumni
JPMorgan & Chase Co. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld im Herzen Berlins zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Wachstumschancen und die Möglichkeit, innovative digitale Bankdienstleistungen mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Location Compliance Vice President erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Aumni treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Aumni verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Aumni bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Aumni zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Aumni den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Location Compliance Vice President mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Aumni wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Aumni interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Aumni oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aumni vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
