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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und gewinne Einblicke in spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: AUMOVIO, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mobilität und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Corporate Benefits und regelmäßige Events für Studierende.
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt des Recruitings und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Hey, du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in die Welt des Recruitings gewinnen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Für den Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Talent Acquisition suchen wir ab September 2026 einen Praktikanten (m/w/d) für 4 - 6 Monate.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Aufbereitung und Ausschreibung von Stellenbeschreibungen in Deutsch und Englisch
- Vorselektion von Bewerbungen
- Weiterleitung von Bewerbungen an Fachbereiche inklusive Nachverfolgung
- Kommunikation mit Bewerbern, HR und Fachbereichen
- Job Shadowing bei Talent Acquisition Business Partnern in verschiedenen Themen
- Unterstützung bei Sonderthemen und -projekten zum Thema Talent Acquisition
Profil
Du fragst dich, ob du für das Praktikum im Bereich Talent Acquisition geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen:
- Du studierst im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Du solltest mit MS Office vertraut sein und gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mitbringen.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig.
Eigenschaften und Fähigkeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft, viel Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe.
- Selbständig, zielorientiert und strukturiert.
- Sehr gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinen aktuellen Notenspiegel sowie ggf. eine Bestätigung deiner Hochschule hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums, um deine Bewerbung bearbeiten zu können. Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
- Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet.
- Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut.
- Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits.
- Nimm an regelmäßigen Events für Studierende teil.
Wenn du dich in unserer Stelle wiederfindest und Lust hast, mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben? Die Zukunft der Mobilität ist kein Job wie jeder andere. Machen Sie daraus Ihre Aufgabe! Werden Sie Teil von AUMOVIO. Own What's Next.
Praktikum - Hr Talent Acquisition - Ref7648k Arbeitgeber: AUMOVIO Germany GmbH
Kontaktperson:
AUMOVIO Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum - Hr Talent Acquisition - Ref7648k
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Recruiting. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über AUMOVIO und die aktuellen Trends im Talent Acquisition. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, nutze sie. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Welt des Recruitings.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen vollständig einzureichen – das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - Hr Talent Acquisition - Ref7648k
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich Talent Acquisition interessierst und was dich motiviert.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein aktueller Notenspiegel und eventuell eine Immatrikulationsbescheinigung. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und gut strukturiert ist!
Zeig deine Fähigkeiten: Nutze die Gelegenheit, um deine MS Office-Kenntnisse und Sprachfähigkeiten zu betonen. Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder in der Kommunikation hast, erwähne das unbedingt – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUMOVIO Germany GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über AUMOVIO verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Teamarbeit und Eigeninitiative zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Denke an Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Aufgaben im Bereich Talent Acquisition oder zu den Erwartungen an dich als Praktikant sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken kannst.
✨Präsentation und Körpersprache
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und ein offenes Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen. Sei selbstbewusst, aber bleib authentisch!