Stepstone geprüft - Manager Labor Relations (m/w/d) - REF4541Q

Stepstone geprüft - Manager Labor Relations (m/w/d) - REF4541Q

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen im Group Sector Automotive.
  • Unternehmen: AUMOVIO ist ein eigenständiges Technologie- und Elektronikunternehmen, das aus Continental hervorgegangen ist.
  • Vorteile: Mitarbeit an internationalen Projekten und die Möglichkeit, ein internationales Labor-Relations-Netzwerk aufzubauen.
  • Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Mobilität in einem innovativen Unternehmen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjährige Berufserfahrung im kollektiven Arbeitsrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

AUMOVIO führt seit dem Spin-off im September 2025 das Geschäft des ehemaligen Continental-Unternehmensbereichs Automotive als eigenständiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio für eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilität.

Aufgaben

  • Beratung der Fachbereiche zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen sowie zu komplexen Fragen der Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen
  • Verantwortliche Verhandlungen mit überörtlichen Arbeitnehmervertretungen im Group Sector Automotive zu relevanten Themenstellungen
  • Eigenständige Erarbeitung von arbeitsrechtlichen und/oder personalpolitischen Richtlinien, Regelungen und Standards mit konzernweitem Bezug
  • Beobachten von relevanten Veränderungen der nationalen und europäischen Rechtslage, Analyse der praktischen und wirtschaftlichen Auswirkungen sowie angemessene und zeitnahe Kommunikation an die relevanten Bereiche und Ansprechpartner im Group Sector
  • Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion in übergeordneten strategischen kollektivrechtlichen Fragestellungen zu den Arbeitgeberverbänden
  • Begleitung, Beratung und Steuerung von organisatorischen Strukturveränderungen, wie z.B. Ein- und Ausgliederungen von Unternehmen oder Unternehmensteilen sowie Restrukturierungen
  • Eigenständige Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie Mitarbeit beim Aufbau eines internationalen Labor-Relations-Netzwerks im Konzern
  • Selbständige Erarbeitung und verantwortliche Umsetzung von arbeitsrechtlichen Schulungskonzepten
  • Vertretung von fachlichen Interessen der Continental in externen Arbeitskreisen, z.B. bei Unternehmensverbänden

Profil

  • Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht
  • Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Personalpolitik und HR
  • Restrukturierungserfahrung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben? Die Zukunft der Mobilität ist kein Job wie jeder andere. Machen Sie daraus Ihre Aufgabe! Werden Sie Teil von AUMOVIO. Own What's Next.

Stepstone geprüft - Manager Labor Relations (m/w/d) - REF4541Q Arbeitgeber: AUMOVIO Germany GmbH

AUMOVIO bietet eine spannende Karriere in der Mobilitätsbranche mit einem breiten Portfolio für vernetzte und autonome Mobilität. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Deutschland und fördert die Entwicklung eines internationalen Labor-Relations-Netzwerks. Mitarbeiter profitieren von der Möglichkeit, an bedeutenden organisatorischen Veränderungen mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

AUMOVIO Germany GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stepstone geprüft - Manager Labor Relations (m/w/d) - REF4541Q mit Bravour zu bestehen

Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Verhandlungsgeschick
Beratungskompetenz
Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen
Kenntnisse in Personalpolitik
Restrukturierungserfahrung
Projektmanagement