Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für Sauberkeit und Hygiene in unseren Gebäuden.
- Arbeitgeber: AUMÜLLER bietet innovative Lösungen für lebenswichtige Atemluft und setzt auf Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Technik mit einem Fokus auf Menschen verbindet und Leben rettet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Reinigung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf individuelle Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen.
AUMÜLLER sorgt mit seinen Lösungen für lebenswichtige Atemluft in Gebäuden. Im Brandfall retten wir damit Menschenleben. Dazu automatisieren wir Fenster mit unseren Antrieben und Steuerungen. Das schont Ressourcen und ist energieeffizient.
Wir arbeiten zwar mit Technik, aber in unseren Unternehmenswerten steht der Mensch an erster Stelle. Durch hochindividuelle Arbeitszeit- und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Reinigungsfachkraft M/w/div Arbeitgeber: Aumüller Aumatic GmbH
Kontaktperson:
Aumüller Aumatic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reinigungsfachkraft M/w/div
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Lösungen von AUMÜLLER. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Bedeutung ihrer Technologien verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Erfahrungen im Bereich Reinigung und Hygiene. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Reinigungsmethoden und -techniken gearbeitet hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität bei den Arbeitszeiten zu sprechen. AUMÜLLER legt Wert auf individuelle Arbeitszeitmodelle, also zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, verschiedene Schichten zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Teamfähigkeit hervor. Da der Mensch bei AUMÜLLER an erster Stelle steht, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beiträgst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reinigungsfachkraft M/w/div
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AUMÜLLER und deren Lösungen. Verstehe, wie ihre Produkte zur Verbesserung der Luftqualität beitragen und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Reinigung und Gebäudeverwaltung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Anwendung von Reinigungsgeräten und -techniken.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei AUMÜLLER arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie du die Unternehmenswerte teilst und was du zur Verbesserung der Arbeitsumgebung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aumüller Aumatic GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von AUMÜLLER, insbesondere den Fokus auf den Menschen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da AUMÜLLER mit Technik arbeitet, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über Fensterautomatisierung und Steuerungssysteme aneignen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Reinigungsfachkraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den individuellen Arbeitszeitmodellen oder wie das Team zusammenarbeitet.