Akquisitionsmanager & Allrounder (m/w/d)
Akquisitionsmanager & Allrounder (m/w/d)

Akquisitionsmanager & Allrounder (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquise neuer Werbeträgerstandorte und Betreuung von Grundstückseigentümern.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Start-Up im Bereich Außenwerbung mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, hochwertige Ausstattung und Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketinglösungen und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder handwerkliche Erfahrung, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für Eigenverantwortung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir, die AUPRION GmbH, sind ein Start-Up. Seit 2016 stetig und schnell wachsend und dabei fest etabliert im Segment der Außenwerbung. Bundesweit arbeiten wir mit vielen großen und namenhaften Filialunternehmen zusammen. Wir sind ein professionalisiertes Team für die Umsetzung der Marketing-Anforderungen von Handel und Dienstleistung. Unser Angebot umfasst von der Außenwerbung, über die Werbetechnik bis hin zu individuellen Online-Lösungen alles, was einen perfekten B2B-Dienstleister ausmacht. Als absolute Experten finden wir für unsere Kunden die perfekte Marketing-Lösung. Immer. Starkes Wachstum bedeutet: Viel Arbeit. Und deshalb brauchen wir Dich!

Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.

Für die Unterstützung unseres nationalen Vertriebs suchen wir einen

AKQUISITIONSMANAGER & ALLROUNDER (w/m/d) WAS GIBT\’S ZU TUN?

  • Akquisition und Betreuung von Grundstückseigentümern
  • Selbstständige Selektion geeigneter Standorte für den Aufbau neuer Werbeträger
  • Erstellen von Angeboten für Werbeträgerstandorte
  • Kommunikation mit Behörden sowie internen Fachabteilungen
  • Montagen kleinerer Werbeträger und Promotioneinsätze

WAS BRINGST DU MIT?

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Immobilienbereich
  • Alternativ: Handwerkliche Ausbildung oder hohe Motivation als Quereinsteiger
  • Führerschein Klasse B vorhanden
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Grundkenntnisse im Umgang mit Mac-Systemen von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auch bei herausfordernden Gesprächspartnern
  • Überzeugende Ausstrahlung und hohe Einsatzbereitschaft
  • Teamplayer mit Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
  • Kreativer Kopf mit dem Wunsch, eigene Ideen umzusetzen
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln in einem dynamischen Umfeld

WOFÜR BRAUCHEN WIR DICH?

  • Akquise neuer Werbeträgerstandorte im süddeutschen Raum
  • Eigenständige, motivierte Suche nach neuen Möglichkeiten, die Aufmerksamkeit auf unsere Kunden zu lenken
  • Reisebereitschaft (3-4 Tage am Stück möglich)
  • Erstellung kundenorientierter Angebote
  • Kommunikation mit Behörden & Innendienst
  • Bereitschaft, auch selbst mit anzupacken
  • Allrounder mit Überblick im Standortmanagement

UND WAS ERWARTET DICH?

  • Ein leistungsgerechtes, attraktives Gehaltspaket
  • Ein Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung
  • Eine hochwertige Arbeitsausstattung mit Apple Macbook & Smartphone
  • Ein vielfältiges Arbeitsspektrum, spannende Projekte & ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Gelebtes Teamwork & flache, reaktionsschnelle Hierarchien
  • Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Du unter Deinesgleichen Engagement und Eigeninitiative leben kannst
  • Ergonomische Arbeitsplätze & freie Getränke steigern Dein Wohlbefinden
  • Team-Building-Events und auch darüberhinaus eine enorme Wertschätzung all unserer Mitarbeiter
  • Einen sicheren Arbeitsplatz

Also: Wir brauchen Dich, Deine Motivation und Deine Innovationslust! Du erhältst dafür die Möglichkeit, Deine Ideen und Visionen gemeinsam mit uns zu erarbeiten und umzusetzen. Tag für Tag.

Du möchtest Teil unseres hochmotivierten Teams sein?
Möglichst sofort?
Wir freuen uns auf Dich!

Lass uns Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Deines frühestmöglichen Arbeitsbeginns sowie der Referenznr.: YF-28891 an folgende E-Mail Adresse zukommen:

AUPRION GmbH
Montanusstraße 17
51373 Leverkusen

Akquisitionsmanager & Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: AUPRION GmbH

Die AUPRION GmbH ist ein dynamisches Start-Up im Bereich der Außenwerbung, das seinen Mitarbeitern ein attraktives Gehaltspaket, ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und eine hochwertige Arbeitsausstattung bietet. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während regelmäßige Team-Building-Events und Wertschätzung für jeden Mitarbeiter ein positives Arbeitsumfeld schaffen. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Ideen in spannenden Projekten einzubringen und gemeinsam mit einem motivierten Team zu wachsen.
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Kontaktperson:

AUPRION GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Akquisitionsmanager & Allrounder (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen hast, wie du zur Akquise neuer Werbeträgerstandorte beitragen kannst, teile sie im Gespräch. Das zeigt Initiative und Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns wissen, warum du der perfekte Allrounder für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akquisitionsmanager & Allrounder (m/w/d)

Akquisition
Standortselektion
Angebotserstellung
Kommunikationsstärke
MS-Office-Anwendungen
Mac-Systeme
Teamarbeit
Eigeninitiative
Lösungsorientiertes Denken
Reisebereitschaft
Kundenorientierung
Handwerkliche Fähigkeiten
Motivation als Quereinsteiger
Überzeugende Ausstrahlung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUPRION GmbH vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der AUPRION GmbH und deren Angeboten auseinandersetzen. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, und überlege, wie Du als Akquisitionsmanager dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kommunikationsstärke und Deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Diese Beispiele sollten idealerweise auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sein, um zu zeigen, dass Du die richtige Person für den Job bist.

Zeige Deine Kreativität

Da die Position einen kreativen Kopf erfordert, sei bereit, Deine Ideen zur Akquise neuer Werbeträgerstandorte zu präsentieren. Überlege Dir innovative Ansätze, die Du in das Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern gibt Dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Dich. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Monaten erreichen möchten.

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