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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und entwickle innovative Lösungen mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein junges, hungriges Entwicklerteam, das innovative Softwarelösungen für unsere Kunden bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein leistungsorientiertes Gehalt zwischen 110.000 € und 180.000 €.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere, übernehme Verantwortung und arbeite mit neuesten Technologien wie AI und Quantum Computing.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast 5-10 Jahre Erfahrung in ABAP-Entwicklung und bist kommunikativ sowie teamorientiert.
- Andere Informationen: Werde Teil eines großartigen Teams, das die Firma aufbaut, von der wir immer geträumt haben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 102000 € pro Jahr.
Wir arbeiten in unserem SAP-Bereich mit unseren Kunden an anspruchsvollen Projekten rund um SAP S/4HANA, SAP ABAP (inkl. Fiori/UI5) und Modulen (z.B. FI/CO, HCM/HXM, SD/PP/WM). Unsere Projekte umfassen alles von Neuimplementierungen bis hin zu Rollouts und individuellen Anpassungen. Der Fokus liegt auf hochwertiger Beratung und Entwicklung.
Aufgaben
Du willst:
- arbeiten und verdienen wie ein Selbstständiger, aber risikofrei in Deutschland festangestellt sein?
- deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
- von zuhause aus arbeiten (remote)?
- mehr managen als selber machen?
- den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
- einen Arbeitgeber, der dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt (Zielgehalt: 110.000 € – 180.000 €)?
Qualifikation
Du:
- bist seit 5-10 Jahren berufstätig in der ABAP-Softwareentwicklung oder Beratung im SAP-Umfeld?
- hast umfassende Kenntnisse in SAP ABAP (außerdem Fiori/UI5) und Erfahrung mit Modulen (z.B. S/4HANA, MM/SD, IS-U, FI/CO, …)?
- bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
- bist bereit, als Manager Verantwortung für dein Team und deine Kunden zu übernehmen?
- bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
- bist überzeugt davon, dass dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?
Dann melde dich bei uns!
Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!
Wir:
- unterstützen unsere Kunden in Software-Development-Projekten und beraten zu SAP
- bauen Startups und gründen sie aus
- arbeiten an und mit Top-Notch-Technologien (AI, Quantum Computing)
- sind ein tolles Team
LET’S ROCK!
#J-18808-Ljbffr
Senior ABAP Entwickler mit Karriereambitionen - jetzt mit uns voll durchstarten! (m/w/d) Arbeitgeber: Auralis Group GmbH
Kontaktperson:
Auralis Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior ABAP Entwickler mit Karriereambitionen - jetzt mit uns voll durchstarten! (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen ABAP-Entwicklern und SAP-Experten zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Konferenzen, Meetups oder Webinare, die sich auf SAP und ABAP konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch direkt mit Vertretern von Unternehmen in Kontakt treten, die möglicherweise Stellenangebote haben.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren und Communities, die sich mit SAP ABAP beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als kompetenter Entwickler auf, was dir bei der Jobsuche helfen kann.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gezielt auf technische Fragen und Szenarien vor, die in Vorstellungsgesprächen für ABAP-Entwickler häufig vorkommen. Übe auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Teammanagement überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior ABAP Entwickler mit Karriereambitionen - jetzt mit uns voll durchstarten! (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior ABAP Entwickler gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringt. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in SAP ABAP und Fiori/UI5 dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position auch Managementfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Verantwortung verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auralis Group GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf ABAP und SAP S/4HANA hat, solltest Du Deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu Deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen zu beantworten.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wird erwartet, dass Du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, wie Du erfolgreich mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast.
✨Demonstriere Dein Growth Mindset
Die Firma sucht nach jemandem, der bereit ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Teile Deine Erfahrungen, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Schritte Du unternommen hast, um Deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Managementstrukturen. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es gibt, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
