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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Qualität und entwickle Teststrategien für komplexe Softwareprojekte.
- Arbeitgeber: Junges IT-Unternehmen mit dynamischem Team und Wachstumsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Softwarequalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Software Testing und Testmanagement.
- Andere Informationen: 95% Remote-Arbeit möglich und aktiver Austausch zu Best Practices.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT-Unternehmen mit aktuell 70 MA und wachsen weiter. Dafür suchen wir Verstärkung im Bereich Testmanagement & Qualitätssicherung, um komplexe Softwareprojekte bei unseren Kunden erfolgreich umzusetzen.
Aufgaben
- Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen
- von zuhause aus arbeiten (remote)
- nicht nur testen, sondern Qualität ganzheitlich verantworten
- Teststrategien entwickeln und in Projekten etablieren
- einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt
Qualifikation
- mindestens 5 Jahre im Bereich Software Testing / QA tätig, idealerweise erste Erfahrung im Testmanagement oder in leitender Rolle
- Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung von Teststrategien, Testkonzepten und Testplänen
- sehr gute Kenntnisse in Testprozessen und Qualitätsstandards (z. B. ISTQB)
- idealerweise eine ISTQB Advanced Level Zertifizierung (Test Manager) oder vergleichbar
- fundierte Erfahrung in Testautomatisierung (z. B. Cucumber, Playwright, Selenium, Cypress)
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Integration von Testing
- Erfahrung im Stakeholder-Management und Vermittlung zwischen Fachbereich, Entwicklung und Management
- Erfahrung im Umgang mit Testmanagement-Tools (z. B. Jira, Xray, TestRail, Zephyr)
- gutes technisches Verständnis (z. B. Java, APIs, Microservices, Cloud)
- kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und übernimmst gerne Verantwortung
- starkes Growth Mindset und Wunsch nach fachlicher sowie persönlicher Weiterentwicklung
- Überzeugung, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist
Benefits
- Fixum: 65.000 - 75.000 €
- Zielgehalt: 75.000 - 85.000 € (Umsatzbeteiligung, quartalsweise Ausschüttung)
- 30 Tage Urlaub
- IT-Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
- Aktiver interner Austausch zu Teststrategie, Leadership & Best Practices
- Flexible Arbeitszeiten
- 95 % – 100 % Remote (abhängig vom Kundenprojekt)
- Remote-Arbeit im Ausland möglich
Melde Dich bei uns! Wir sind eine Gruppe von jungen, hungrigen Techies, die gemeinsam die Firma bauen, in der wir immer arbeiten wollten – die es so aber nie gab. Wir übernehmen Verantwortung für Qualität in komplexen Softwareprojekten, bauen skalierbare Teststrategien und starke QA-Teams, unterstützen unsere Kunden nicht nur operativ, sondern auch strategisch, bauen Startups und bringen sie an den Start, arbeiten mit modernen Technologien (AI, Cloud, Automation) und sind ein geiles Team. LET’S ROCK!
Testmanager (m/w/d) mit Karriereambitionen - gestalte Qualität, baue Teams und skaliere mit uns! Arbeitgeber: Auralis Group
Kontaktperson:
Auralis Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d) mit Karriereambitionen - gestalte Qualität, baue Teams und skaliere mit uns!
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv bei Interviews!
Bereite dich gut vor und stelle Fragen, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Zeig uns, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern jemand, der das Team bereichern kann!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere mit, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Qualitätssicherung unter Beweis stellen. Lass uns sehen, was du drauf hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du uns direkt kontaktierst! Das zeigt Initiative und Interesse. Also, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d) mit Karriereambitionen - gestalte Qualität, baue Teams und skaliere mit uns!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Qualitätssicherung zu untermauern. Zeig uns, wie du Teststrategien entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Informationen klar und übersichtlich präsentiert werden. Wir lieben es, wenn jemand auf Details achtet!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess. Also, worauf wartest du noch?
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auralis Group vorbereitest
✨Verstehe die Testmanagement-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Testmanagement-Prozessen und -Standards vertraut, die das Unternehmen anwendet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du Teststrategien entwickelt oder Testautomatisierung implementiert hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast.
✨Zeige dein Growth Mindset
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der bereit ist, sich weiterzuentwickeln. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Schritte du unternimmst, um deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Qualitätssicherung zu verbessern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Stakeholder-Management eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich zwischen verschiedenen Abteilungen vermittelt hast und wie du komplexe technische Informationen verständlich gemacht hast.