Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und arbeite an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team von Entwicklern, das die Zukunft der Softwareentwicklung gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt zwischen 120.000 € und 180.000 €.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere, übernehme Verantwortung und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in SAP-Entwicklung, Kenntnisse in ABAP und weiteren Modulen erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das Startups gründet und innovative Projekte umsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir arbeiten in unserem SAP-Bereich mit unseren Kunden an anspruchsvollen Projekten rund um SAP S/4HANA, SAP ABAP (inkl. Fiori/UI5), SAP MM, SAP BW und weiteren Modulen (z.B. IS-U, FI, CO, HCM, EWM, BTP, GTS, RAR, PLM, MDM). Unsere Projekte umfassen alles von Neuimplementierungen bis hin zu Rollouts und individuellen Anpassungen. Der Fokus liegt auf hochwertiger Beratung und Entwicklung, wofür wir vom Kunden sämtliche erforderliche Infrastruktur und Zugänge (Remote-Zugriffe, VPN, Testsysteme etc.) gestellt bekommen.
Du willst:
- arbeiten und verdienen wie ein Selbstständiger, aber risikofrei in Deutschland festangestellt sein?
- Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
- von zuhause aus arbeiten (remote)?
- mehr managen als selber machen?
- den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
- einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt (Zielgehalt: 120.000 € - 180.000 €)?
Du:
- bist seit 7–10 Jahren berufstätig in der Softwareentwicklung oder Beratung im SAP-Umfeld?
- hast umfassende Kenntnisse in SAP ABAP (bestenfalls Fiori/UI5) und Erfahrung mit mehreren Modulen (z.B. S/4HANA, MM, BW, IS-U, FI, CO, HCM, BTP, EWM, PLM, GTS, RAR, MDM)?
- bringst Erfahrung in anderen Programmiersprachen (z.B. Java/Spring Boot) mit?
- bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
- bist bereit als Manager Verantwortung für Dein Team und Deine Kunden zu übernehmen?
- bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
- bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?
Dann melde Dich bei uns! Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war! Wir unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten, bauen Startups und gründen sie aus, arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing) und sind ein geiles Team LET’S ROCK!
Senior SAP Consultant mit Karriereambitionen - jetzt mit uns voll durchstarten! (m/w/d) Arbeitgeber: Auralis Partners GmbH
Kontaktperson:
Auralis Partners GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Consultant mit Karriereambitionen - jetzt mit uns voll durchstarten! (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Experten und ehemaligen Kollegen zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP-Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern und Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Communities, die sich mit SAP-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, beantworte Fragen und zeige deine Expertise, um von anderen wahrgenommen zu werden und möglicherweise Jobangebote zu erhalten.
✨Direkte Ansprache von Recruitern
Scheue dich nicht, Recruiter direkt anzusprechen, die sich auf SAP-Positionen spezialisiert haben. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen und dir helfen, schneller zu einer passenden Stelle zu gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Consultant mit Karriereambitionen - jetzt mit uns voll durchstarten! (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine spezifischen Erfahrungen und Fähigkeiten im SAP-Bereich hervorhebt. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens passt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Managementfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder Projektmanagement anführen. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Zeige dein Growth Mindset: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du kontinuierlich lernen und dich weiterentwickeln möchtest. Dies ist besonders wichtig für das Unternehmen, das Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auralis Partners GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP ABAP und verschiedene Module hat, solltest Du Deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wird erwartet, dass Du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich mit Kunden oder im Team kommuniziert hast, um Deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe Dein Growth Mindset hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Teile Deine Erfahrungen, wie Du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Schritte Du unternimmst, um kontinuierlich zu lernen und zu wachsen.
✨Frage nach den Projekten und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an den Projekten, an denen das Unternehmen arbeitet, und an der Teamdynamik. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
