Personalbetreuer Junior (m/w/d)

Personalbetreuer Junior (m/w/d)

Beckum Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle und bearbeite Arbeitszeugnisse und unterstütze bei der Zeiterfassung.
  • Unternehmen: Aurea GmbH, ein erfahrener Player in der Personaldienstleistungsbranche.
  • Vorteile: Sicheres Einkommen, gute Sozialleistungen und geregelter Urlaubsanspruch.
  • Weitere Informationen: Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption und ausgezeichnete Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im relevanten Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Für unseren namhaften Kunden aus der metallbearbeitenden Industrie suchen wir einen Personalbetreuer Junior (m/w/d) für den Standort Beckum.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
  • Erstellung und Bearbeitung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
  • Pflege und Unterstützung der Zeiterfassungssysteme
  • Kommunikation und Abstimmung mit dem Abrechnungsdienstleister tkBS GmbH
  • Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung des Organisationsmanagements
  • Verwaltung und Administration von Arbeitsverträgen und Vertragsunterlagen
  • Bearbeitung und Ausstellung von Bescheinigungen
Fachliche Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung (ca. 1–3 Jahre) im relevanten Bereich
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Sorgfalt
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Erfahrung mit SAP HR, insbesondere im Bereich Zeiterfassung (z. B. P89)
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und strukturierter Arbeitsweise
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
  • Sicheres, übertarifliches Einkommen (GVP-Tarifvertrag)
  • Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
  • Schichtzulagen
  • Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
  • Die Chance auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
  • Geregelter Urlaubsanspruch
  • Kununu Top-Company Auszeichnung
  • Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes

Personalbetreuer Junior (m/w/d) Arbeitgeber: Aurea GmbH

Die Aurea GmbH bietet Ihnen als Personalbetreuer Junior (m/w/d) in Beckum nicht nur ein sicheres und übertarifliches Einkommen, sondern auch hervorragende Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Schichtzulagen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, langfristige Einsätze mit Übernahmeoption zu genießen. Mit der Auszeichnung als Kununu Top-Company sind wir stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber in der Region zu sein.

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Kontaktdaten:

Aurea GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalbetreuer Junior (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu erhöhen. So bist du immer einen Schritt voraus!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalbetreuer Junior (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Organisatorische Fähigkeiten
Sorgfalt
MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
SAP HR
Zeiterfassungssysteme
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Personalbetreuer Junior zugeschnitten ist. Zeig uns, was dich besonders macht!

Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt. Sei authentisch und zeig deine Motivation für die Stelle!

Beweise deine Kommunikationsstärke!:In der Rolle als Personalbetreuer Junior ist Kommunikation das A und O. Nutze deine Bewerbung, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte auf eine klare und freundliche Sprache!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aurea GmbH vorbereitet

Informiere dich über die Aurea GmbH

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aurea GmbH verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kenntnisse in MS Office und SAP HR

Da der Umgang mit MS Office und SAP HR wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen auffrischen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast und welche Vorteile sie für die Organisation bringen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.