Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Produktions- und Gebäudetechnik in der Lebensmittelbranche.
- Unternehmen: Aurea GmbH, ein erfahrener Personaldienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicheres Einkommen, gute Sozialleistungen und Schichtzulagen.
- Weitere Informationen: Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption und geregelter Urlaubsanspruch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion mit deinem technischen Know-how.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektro- oder Mechatronikbereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns: Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Standort: Erkelenz
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle: Für unseren namhaften Kunden aus der Lebensmittelbranche suchen wir einen erfahrenen Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) am Standort Erkelenz.
Ihre Aufgaben:
- Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Produktions- und Gebäudetechnik
- Behebung elektrischer Störungen und Schichtbegleitung
- Dokumentation der Arbeiten und Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Elektro- oder Mechatronikbereich
- Erfahrung in der Produktion, idealerweise Lebensmittelindustrie
- Technisches Verständnis, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse, MS Office-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Warum Aurea?
- Sicheres, übertarifliches Einkommen (GVP-Tarifvertrag)
- Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- Schichtzulagen
- Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
- Die Chance auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
- Geregelter Urlaubsanspruch
- Kununu Top-Company Auszeichnung
- Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
Ihre Ansprechpartnerin: Brigitta Tervoort, Geschäftsführerin, 0211 82 82 47 00, WhatsApp: 0173 31 97 251, b.tervoort@aurea-gmbh.de
Aurea GmbH, Hafenstr. 1, 40213 Düsseldorf, www.aurea-gmbh.de
Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) Arbeitgeber: AUREA Zentrale Düsseldorf
Die Aurea GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und übertarifliches Einkommen bietet, sondern auch attraktive Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Mit einer positiven Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, sowie der Möglichkeit langfristiger Einsätze mit Übernahmeoption, ist Aurea der ideale Ort für Elektroniker und Mechatroniker, die in der Lebensmittelbranche tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
AUREA Zentrale Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch LinkedIn zu nutzen, um Kontakte zu knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage direkt nach offenen Stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen, den Job zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine relevanten Fähigkeiten!:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Elektro- oder Mechatronikbereich klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die Anforderungen der Stelle versteht und erfüllt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUREA Zentrale Düsseldorf vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Elektronik und Mechatronik vor dem Interview auffrischst. Lies dir die neuesten Entwicklungen in der Branche durch und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Lebensmittelindustrie anwenden kannst.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung zeigen. Zeige, wie du elektrische Störungen behoben hast und welche Sicherheits- und Hygienestandards du eingehalten hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Aurea GmbH, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiter unterstützen, insbesondere in Bezug auf Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
