Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern im Kindergartenalltag.
- Unternehmen: Aurea GmbH, ein erfahrener Anbieter in der Personaldienstleistungsbranche.
- Vorteile: Sicheres Einkommen, gute Sozialleistungen und geregelter Urlaubsanspruch.
- Weitere Informationen: Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3600 € pro Monat.
Über uns: Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Standort: Oberhausen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle: Für unseren Kunden suchen wir Erzieher (m/w/d) sowie Ergänzungskräfte (Kinderpfleger/innen) (m/w/d) für einen Kindergarten am Standort Oberhausen.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische Betreuung, Bildung und Förderung von Kindern im Gruppenalltag
- Planung und Durchführung von altersgerechten Bildungs- und Freizeitangeboten
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts
Ihr Profil:
Erzieher/innen:
- Abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse in frühkindlicher Bildung und Entwicklungsförderung
- Selbstständige Planung und strukturierte Durchführung pädagogischer Angebote
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Einfühlungsvermögen sowie wertschätzender Umgang mit Kindern und Familien
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
Ergänzungskräfte (Kinderpfleger/innen):
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Kindern im U3- und/oder Ü3-Bereich
- Unterstützende Mitarbeit bei pädagogischen Angeboten
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamorientierung
- Sensibilität im Umgang mit Kindern unterschiedlicher Entwicklungsstufen
Warum Aurea?
- Sicheres, übertarifliches Einkommen (GVP-Tarifvertrag)
- Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- Schichtzulagen
- Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
- Die Chance auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
- Geregelter Urlaubsanspruch
- Kununu Top-Company Auszeichnung
- Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
Ihr Ansprechpartner: Aygen Demir Key Account Management
0211 82 82 47 00
WhatsApp: 0173 31 97 251
duesseldorf@aurea-gmbh.de
Aurea GmbH Hafenstraße 1 40213 Düsseldorf
www.aurea-gmbh.de
Abteilung(en): Fachkraft, Helfer
Tarifvertrag: GVP
Erzieher (m/w/d) / Ergänzungskräfte (m/w/d) Arbeitgeber: AUREA Zentrale Düsseldorf
Die Aurea GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und übertarifliches Einkommen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Mit einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie der Möglichkeit, langfristige Einsätze mit Übernahmeoption zu erhalten, ist die Arbeit als Erzieher oder Ergänzungskraft in Oberhausen besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Bereich der frühkindlichen Bildung suchen.
Kontaktdaten:
AUREA Zentrale Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) / Ergänzungskräfte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher oder Ergänzungskraft interessierst, zögere nicht, direkt bei Aurea anzurufen oder eine Nachricht über WhatsApp zu senden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte von Aurea und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) / Ergänzungskräfte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Erzieher oder Ergänzungskraft.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der frühkindlichen Bildung und Entwicklungsförderung unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUREA Zentrale Düsseldorf vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Kindergarten und dessen pädagogisches Konzept einholen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher oder Ergänzungskraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Erwartungen und das Team erfahren möchtest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dir an der frühkindlichen Bildung wichtig ist und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.
