Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Aurea GmbH, ein erfahrener Player in der Personaldienstleistungsbranche.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Einkommen, gute Sozialleistungen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Top-Company Auszeichnung und geregelter Urlaubsanspruch.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in HR-Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Standort: Beckum
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren namhaften Kunden aus der metallbearbeitenden Industrie suchen wir einen HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) für den Standort Beckum.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Strategische Beratung von Führungskräften als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in definierten, global ausgerichteten Betreuungsbereichen
- Unterstützung und Begleitung des Managements bei Transformations- und Veränderungsprozessen, insbesondere in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Teams und Organisationsstrukturen
- Aktive Mitwirkung an der Gestaltung und Weiterentwicklung globaler HR-Strukturen sowie Sicherstellung effizienter, moderner und reibungsloser HR-Prozesse
- Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle – vom Recruiting über Vertragsgestaltung bis hin zu Change- und Trennungsprozessen
- Moderation komplexer Gesprächssituationen sowie Beratung zu Themen wie Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit, insbesondere in Veränderungsphasen
- Mitarbeit und Mitgestaltung in HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Prozessoptimierung, Kulturentwicklung, Workforce Planning und Employer Branding
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie aktive Maßnahmen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Betriebs-)Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug
- Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner, idealerweise im industriellen oder internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Lösungsorientierung sowie Sicherheit im Umgang mit Veränderungs- und Konfliktsituationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur Zusammenarbeit in einem globalen Umfeld
- Agile, hands-on geprägte Arbeitsweise kombiniert mit einem professionellen, beratungsstarken HR-Mindset
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Sicheres, übertarifliches Einkommen (GVP-Tarifvertrag)
- Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- Schichtzulagen
- Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
- Die Chance auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
- Geregelter Urlaubsanspruch
- Kununu Top-Company Auszeichnung
- Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Natalia Tkotz
Niederlassungsleiterin
02173 28 60 80
langenfeld@aurea-gmbh.de
Aurea GmbH
Solinger Str. 16
40764 Langenfeld
www.aurea-gmbh.de
HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Aurea
Die Aurea GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf über 25 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblickt und seinen Mitarbeitern in Beckum ein sicheres, übertarifliches Einkommen sowie attraktive Sozialleistungen bietet. Die Unternehmenskultur fördert eine positive Arbeitsatmosphäre und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten eine wertvolle Unterstützung in Veränderungsprozessen gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Aurea GmbH genau an. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das hilft uns, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu sehen.
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle als HR Business Partner/Personalreferent qualifizieren. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aurea vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Aurea GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Moderation zu tun hat, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
