Auf einen Blick
- Aufgaben: Transportiere Materialien mit funkgesteuerten Krananlagen und Staplern.
- Unternehmen: Aurea GmbH, ein erfahrener Personaldienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicheres Einkommen, gute Sozialleistungen und Schichtzulagen.
- Weitere Informationen: Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption und geregelter Urlaubsanspruch.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Gültiger Kranführerschein und Erfahrung im Umgang mit Krananlagen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Standort: Dortmund
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren namhaften Kunden suchen wir einen erfahrenen und kommunikationsstarken Kranführer für funkgesteuerte Krananlagen/Staplerfahrer (m/w/d) für den Standort Dortmund.
Ihre Aufgaben:
- Transport von Materialien zu definierten Lagerplätzen unter Einsatz funkgesteuerter Krananlagen und/oder Gabelstapler
- Bedienung von Brückenkrananlagen über Funksteuerung oder aus der Kabine
- Sicheres Anschlagen und Bewegen von Lasten
- Be- und Entladung von LKWs, Waggons und anderen Transportmitteln
- Durchführung interner Transportaufträge innerhalb des Werksgeländes
- Bestückung von Maschinen und Produktionsanlagen mit benötigten Materialien
- Kommissionierung von Waren nach Vorgabe
- Erstellung von Lieferscheinen und Versanddokumenten in SAP
- Übernahme allgemeiner Tätigkeiten nach Bedarf
Ihr Profil:
- Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung (von Vorteil)
- Erfahrung im genannten Aufgabenbereich oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Gültiger Kranführerschein erforderlich
- Staplerschein wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
Warum Aurea?
- Sicheres, übertarifliches Einkommen (GVP-Tarifvertrag)
- Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- Schichtzulagen
- Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
- Die Chance auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
- Geregelter Urlaubsanspruch
- Kununu Top-Company Auszeichnung
- Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Natalia Tkotz, Niederlassungsleiterin, 02173 28 60 80, langenfeld@aurea-gmbh.de
Aurea GmbH, Solinger Str. 16, 40764 Langenfeld, www.aurea-gmbh.de
Kranführer für funkgesteuerte Krananlagen/Staplerfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: Aurea
Die Aurea GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und übertarifliches Einkommen bietet, sondern auch attraktive Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Mit einer positiven Arbeitskultur, die auf Flexibilität und Selbstständigkeit setzt, sowie der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist der Standort Dortmund ideal für Kranführer, die eine langfristige Perspektive suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kranführer für funkgesteuerte Krananlagen/Staplerfahrer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kranführer interessierst, zögere nicht, direkt bei Aurea anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess und zeig dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Aurea und deren Kunden. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Kranführer zu den Anforderungen passen. Zeig, dass du die richtige Wahl bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kranführer für funkgesteuerte Krananlagen/Staplerfahrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Kranführer zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon mal mit funkgesteuerten Krananlagen oder Gabelstaplern gearbeitet? Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Stelle vorbereiten. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aurea vorbereitet
✨Mach dich mit den Krananlagen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die verschiedenen funkgesteuerten Krananlagen verschaffen. Informiere dich über die spezifischen Modelle, die bei Aurea GmbH verwendet werden, und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Kranführer oder Staplerfahrer, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Position eine ausgeprägte Kundenorientierung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
