Montagekraft (m/w/d)

Montagekraft (m/w/d)

Vollzeit 16 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere Schließsysteme und Schlösser, bediene Maschinen und führe Kontrollen durch.
  • Unternehmen: Aurea GmbH, ein erfahrener Personaldienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Sicheres Einkommen, gute Sozialleistungen und Schichtzulagen.
  • Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Beratung durch das Aurea-Team.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
  • Qualifikationen: Technisches Grundverständnis und erste Montageerfahrung sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.

Über uns: Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Standort: Wetter an der Ruhr

Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Sie montieren Schließsysteme und Schlösser (Kleinteilmontage)
  • Sie bedienen eine hydraulische Nietmaschine
  • Sie sind verantwortlich für die Materialzufuhr und -entnahme an diversen Maschinen
  • Sie führen eine 100% Kontrolle durch (Sichtprüfung und Funktionstest)
  • Sie arbeiten nach Montageanleitung und Anweisung

Ihr Profil:

  • Sie benötigen keine abgeschlossene Berufsausbildung
  • Sie haben erste Berufserfahrung in der Montage
  • Sie verfügen über ein technisches Grundverständnis
  • Sie sind schichtbereit (2-Schicht)

Warum Aurea?

  • Sicheres, übertarifliches Einkommen (GVP-Tarifvertrag)
  • Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
  • Schichtzulagen
  • Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
  • Die Chance auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
  • Geregelter Urlaubsanspruch
  • Hoher Arbeitssicherheitsstandard (SCP-Zertifizierung)
  • Kununu Top-Company Auszeichnung
  • Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
  • Persönliche Betreuung vor Ort und Beratung durch Ihre Aurea Niederlassung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Jacqueline Galla, Niederlassungsleitung, 02336 47 48 30, schwelm@aurea-gmbh.de

Aurea GmbH, Schulstr. 18, 58332 Schwelm, www.aurea-gmbh.de

Montagekraft (m/w/d) Arbeitgeber: Aurea

Die Aurea GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein übertarifliches Einkommen und attraktive Sozialleistungen bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung vor Ort. Mit einem hohen Arbeitssicherheitsstandard und der Möglichkeit auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoption in Wetter an der Ruhr, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Montagekräfte.

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Kontaktdaten:

Aurea Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Montagekraft (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Montagekraft interessierst, zögere nicht, direkt bei Aurea anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aurea GmbH und ihre Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Montage dir helfen können, die Aufgaben erfolgreich zu meistern.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montagekraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Montagefähigkeiten
Bedienung hydraulischer Maschinen
Materialzufuhr und -entnahme
Sichtprüfung
Funktionstest
Technisches Grundverständnis
Schichtbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!

Betone deine Erfahrungen:Auch wenn du keine abgeschlossene Berufsausbildung hast, kannst du uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Montage erzählen. Zeig uns, was du kannst und wo du schon gearbeitet hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für dich und uns zu erleichtern, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aurea vorbereitet

Mach dich mit den Aufgaben vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Verstehe, was von dir erwartet wird, wie das Bedienen der hydraulischen Nietmaschine oder die Kleinteilmontage. Wenn du Fragen hast, bring sie mit – das zeigt dein Interesse!

Technisches Grundverständnis zeigen

Da ein technisches Grundverständnis wichtig ist, überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die das belegen. Vielleicht hast du schon mal in der Montage gearbeitet oder technische Geräte bedient? Teile diese Erfahrungen im Gespräch!

Flexibilität betonen

Die Stelle erfordert Schichtarbeit, also sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, dass du bereit bist, in verschiedenen Schichten zu arbeiten und dass du dich schnell an neue Arbeitszeiten anpassen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Aurea GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Sozialleistungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.