Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Krananlagen und Hebezeugen vor Ort.
- Unternehmen: Aurea GmbH, ein erfahrener Anbieter in der Personaldienstleistungsbranche.
- Vorteile: Sicheres Einkommen, gute Sozialleistungen und Übernahmeoption.
- Weitere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf langfristige Einsätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker und handwerkliches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2700 - 3300 € pro Monat.
Über uns: Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Standort: Hagen (Westfalen)
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 31,5 - 40 Stunden pro Woche
Wir suchen: Für unseren namhaften Kunden aus der Metallbranche suchen wir einen Servicetechniker (m/w/d) am Standort Hagen.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachgerechte Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Krananlagen und Hebezeugen beim Kunden vor Ort (regionale Tageseinsätze).
- Sie rüsten Krananlagen nach Kundenwunsch auf.
- Sie diagnostizieren mechanische und elektrische Störungen und beheben diese zuverlässig.
- Sie bestimmen die erforderlichen Ersatzteile für Wartungs- und Reparaturarbeiten.
- Sie bieten den Kunden vor Ort kompetente Beratung an.
- Sie arbeiten in reiner Tagesschicht zwischen 6 und 15 Uhr.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d).
- Sie bringen handwerkliches Geschick und technisches Verständnis mit.
- Sie haben Bereitschaft zu regionalen Tageseinsätzen und bringen entsprechende Erfahrung mit.
- Sie sind höhentauglich und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
Warum Aurea?
- Sicheres, übertarifliches Einkommen (GVP-Tarifvertrag).
- Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
- Schichtzulagen.
- Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen.
- Die Chance auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoption.
- Geregelter Urlaubsanspruch.
- Kununu Top-Company Auszeichnung.
- Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes.
Ihre Ansprechpartnerin: Jacqueline Galla Niederlassungsleitung 02336 47 48 30 WhatsApp: 0174 69 80 853 schwelm@aurea-gmbh.de Aurea GmbH Schulstr. 18 58332 Schwelm www.aurea-gmbh.de
Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Aurea
Die Aurea GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und übertarifliches Einkommen bietet, sondern auch attraktive Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und der Möglichkeit, langfristige Einsätze mit Übernahmeoption zu erhalten, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. Zudem profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten in der Nähe Ihres Wohnortes, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt bei Aurea anzurufen oder eine Nachricht über WhatsApp zu senden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche und frage, ob sie jemanden bei Aurea kennen. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aurea GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Elektroniker oder Mechatroniker dem Unternehmen helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine handwerklichen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Leidenschaft an die Arbeit geht.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Erfahrungen und Qualifikationen schnell erfassbar zu machen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aurea vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Aufgaben und Anforderungen für die Position als Servicetechniker. Verstehe die Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Krananlagen und Hebezeugen, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du mechanische oder elektrische Störungen diagnostiziert und behoben hast. Solche Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und dein technisches Verständnis.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da du vor Ort beim Kunden arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur kompetenten Beratung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du Kundenanfragen angegangen bist und welche Lösungen du angeboten hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.
