Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und organisiere Containerabläufe mit Hands-on-Mentalität.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in Logistik und Qualität.
- Vorteile: Sicheres Einkommen, geregelter Urlaub und hohe Arbeitssicherheit.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung durch das Aurelium Team und gute Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind ein modernes und wachsendes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Produktion, Logistik und Qualitätskontrolle. Als überregionaler Outsourcing-Dienstleister bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, das auf Teamgeist und Qualität setzt.
Standort: Unna
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Wir suchen Dich: Du behältst den Überblick, wenn es um Abläufe rund um Container geht, und packst gleichzeitig selbst mit an? Dann bist du bei uns genau richtig in Unna!
Deine Aufgaben:
- Steuerung und Organisation der Abläufe rund um die Containerentladung
- Koordination eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitenden im Tagesgeschäft
- Aktive Mitarbeit (Containerentladung, Sortierung, Palettierung, Kommissionierung)
- Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Ablaufes bei der Containerabwicklung
- Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
- Ansprechpartner für das Team vor Ort
Was Du mit bringst:
- Erfahrung im Lager-/Logistikbereich, idealerweise im Bereich Containerabwicklung
- Erste Erfahrung in der Koordination oder Führung von Mitarbeitenden
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist sowie Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft, selbst aktiv mitzuarbeiten
- Bereitschaft zur Arbeit von Mo-Fr. 12:00 - 20:00 Uhr
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Top-Arbeitgeber
- Sicheres, übertarifliches Einkommen
- Geregelter Urlaubsanspruch
- Hoher Arbeitssicherheitsstandard
- Chance auf berufliche Weiterentwicklung
- Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Persönliche Betreuung und Beratung durch das Aurelium Team
Kontaktdaten für Stellenanzeige:
Dagmar Warzecha
Projektleitung Bewerbermanagement
+49 172 30 73 930
bewerbung@aurelium-outsourcing.de
Aurelium GmbH
Hafenstr. 1
40213 Düsseldorf
www.aurelium-outsourcing.de
Abteilung(en): Helfer
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Teamleiter (m/w/d) Containerlogistik – mit Hands-on-Mentalität Arbeitgeber: Aurelium
Die Aurelium GmbH ist ein moderner und wachsender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Containerlogistik bietet, sondern auch ein innovatives Umfeld, das Teamgeist und Qualität fördert. Mit übertariflichem Einkommen, geregeltem Urlaubsanspruch und hohen Arbeitssicherheitsstandards unterstützt das Unternehmen deine berufliche Weiterentwicklung und sorgt für eine persönliche Betreuung durch das engagierte Team vor Ort in Unna.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Containerlogistik – mit Hands-on-Mentalität erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Containerlogistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Abläufe in der Containerlogistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams in Unna!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Containerlogistik – mit Hands-on-Mentalität mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Teamgeist passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh direkt auf deine Erfahrungen ein. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du im Lager- oder Logistikbereich erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aurelium vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Aurelium GmbH und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Bereich Containerlogistik arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten in der Koordination und im Hands-on-Management zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone, wie du neue Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet hast und wie du das Team motivierst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beiträgst.
