Head of Digital Factory (m/w/d) - Digital Transformation im Mittelstand

AURELIUS ist ein global tätiger Investor, der sich durch einen operativen Ansatz auszeichnet. Der Fokus liegt dabei auf privaten Märkten, insbesondere den Segmenten Private Equity und Private Debt. AURELIUS ist in den letzten Jahren stark, vor allem international, gewachsen und beschäftigt mehr als 400 Mitarbeitende an 9 Standorten in Europa und Nordamerika.

Bei AURELIUS kommen unternehmerisches Know‑how, fachliche Expertise und leidenschaftliches Engagement in einer offenen Unternehmenskultur zusammen. Wir kommunizieren und handeln auf Augenhöhe und sorgen dafür, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.

Deine Verantwortung

• Aufbau und Führung der Digital Factory: Du bist ein echter „AI Evangelist“, d.h. Du definierst die Strategie der AURELIUS Growth Digital Factory und etablierst sie als zentrale Plattform für wertrelevante Digitalisierungsprojekte im Portfolio.
• Von Potenzialen zu konkreten Use Cases: Du und Dein Team übersetzt Portfolio‑Potenziale in konkrete Digital‑Use‑Cases mit klarem Business Impact (z.B. Kunden‑Apps, Automatisierung von Kernprozessen etc.).
• E-2-E-Verantwortung: Du orchestrierst die Umsetzung von MVPs – von Ideation über Prototyping bis zum Roll‑out in kurzer Zeit und nachhaltige Verankerung in unseren Portfoliounternehmen.
• Steuerung cross‑funktionaler Teams: Du steuerst cross‑funktionale Teams aus Tech, Data und Business und koordinierst externe Partner (Agenturen, Implementierungspartner, Freelancer).
• Einsatz moderner Technologien: Dein Team nutzt moderne Technologien wie LLMs, No‑Code/Low‑Code‑Plattformen, KI‑Agenten und RPA um skalierbare und flexibel einsetzbare Digitalbausteine zu schaffen.
• Standardisierung & Skalierung: Du baust Infrastruktur‑Setups, Architekturen und Delivery Standards, die eine effiziente Skalierung über mehrere Portfoliounternehmen hinweg ermöglichen.
• Projekt- und Budgetverantwortung: Du planst und steuerst Deine Projekte E-2-E inkl. Kosten‑ und Budgetmanagement und Projekt‑Priorisierung.
• Stakeholder‑Management im Portfolio: Du bist eng vernetzt mit den Management‑Teams der Beteiligungen sowie dem AURELIUS‑Growth Team um Bedarfe frühzeitig aufzunehmen und proaktiv Ideen für neue Tools zu liefern.
• Die Rolle ist mit regelmäßiger Reisetätigkeit zu unseren Portfoliounternehmen verbunden, um Bedarfe vor Ort aufzunehmen, MVPs zu verproben und Roll‑outs zu begleiten.

Dein Profil

• Operativer Track Record: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Technologie- oder Digitalumfeld, idealerweise mit Hintergrund als Tech Lead und Verantwortung als Product‑ oder Plattform‑Owner.
• Tech-Stack: Exzellentes Know‑how hinsichtlich state‑of‑the‑art Tech‑Stacks (Cloud‑Architekturen, Daten‑ und Integrationsplattformen, No/Low‑Code, Automatisierung, AI/LLMs) und deren zielgerichteter Nutzung zur Lösung konkreter Business‑Probleme.
• Business‑Acumen: Du verfügst über ein ausgeprägtes unternehmerisches Mindset, denkst in Wertsteigerung und Business Impact – nicht in Technologie um ihrer selbst willen.
• Akademisches Rüstzeug: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts‑)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit starkem Tech‑Fokus idealerweise ergänzt um eine zusätzliche betriebswirtschaftliche Komponente.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du bist eine kommunikationsstarke, souveräne Persönlichkeit mit der Fähigkeit, heterogene Stakeholder mitzunehmen und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.

Was wir bieten

• Wirkung: Eine unternehmerisch geprägte Schlüsselposition im Aufbau und in der Ausgestaltung der AURELIUS Growth Digital Factory.
• Hebel: Direkter, messbarer Impact auf die Wertentwicklung mehrerer Portfoliounternehmen.
• Gestaltungsspielraum: Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Management der Beteiligungen.
• Umfeld & Tools: Ein dynamisches, technikaffines Umfeld mit moderner Tool‑ und Technologie‑Landschaft.
• Upside: Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit der Möglichkeit, an der erfolgreichen Entwicklung des Portfolios zu partizipieren.
• Kultur: Ein Team, in dem die Werte Eigenverantwortung, Pragmatismus, Wachstum, gegenseitiger Respekt und Verbindlichkeit gelebt werden.