Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale IT-Organisation und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: AURELIUS, ein globaler Investor mit starkem Wachstum und über 400 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Technologie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im IT-Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
AURELIUS ist ein global tätiger Investor, der sich durch einen operativen Ansatz auszeichnet. Der Fokus liegt dabei auf privaten Märkten, insbesondere den Segmenten Private Equity und Private Debt. Zu den wichtigsten Investitionsplattformen zählen AURELIUS Opportunities V, AURELIUS European Opportunities IV, AUR Portfolio III und AURELIUS Wachstumskapital. AURELIUS ist in den letzten Jahren stark, vor allem international, gewachsen und beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter an 10 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung & Führung: Disziplinarische und fachliche Führung der internationalen IT-Organisation (Multi‑Site) sowie direkte Berichterstattung an den Chief Financial Officer (CFO).
- Strategische Ausrichtung & Business Partnering: Weiterentwicklung und operative Umsetzung der globalen IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und dem Value Creation Plan; Etablierung der IT als agiler und wertschöpfender Business Partner für alle Geschäftsbereiche.
- Applikationslandschaft (ERP & Non-ERP): Gesamtverantwortung für den stabilen Betrieb, die Harmonisierung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der zentralen Unternehmensanwendungen mit Fokus auf das SAP-Kernsystem sowie die angebundenen Non-ERP-Lösungen (inkl. CRM, Business Intelligence, Service Management, Reporting- und Workflow-Tools).
- IT-Infrastruktur, Cloud & Modernisierung: Sicherstellung eines hochverfügbaren, performanten und sicheren IT-Infrastrukturbetriebs über alle internationalen Standorte hinweg; kontinuierliche Modernisierung von Netzwerk-, Client- und (Hybrid-)Cloud-Architekturen.
- Information Security, Governance & Compliance: Etablierung, Überwachung und Weiterentwicklung robuster Cybersecurity-Frameworks, IT-Richtlinien, Disaster-Recovery-Konzepte sowie verlässliche Einhaltung aller Datenschutz- und Compliance-Vorgaben (inkl. DSGVO).
- Schnittstelle zu R&D & Engineering: Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Forschungs-, Entwicklungs- und Engineering-Teams zur optimalen Verzahnung von IT-Infrastrukturen, Entwicklungs-/Testumgebungen und geschäftskritischen Engineering-Applikationen.
- Provider-, Lizenz- & Budgetmanagement: Strategische Steuerung, Auswahl und Konsolidierung externer Partner und IT‑Dienstleister (Multivendor- und SLA‑Management), aktives Software‑Lizenzmanagement sowie eigenverantwortliche Führung und Optimierung des IT‑Budgets (CAPEX/OPEX).
- Aufbau von KI- und Automatisierungsfähigkeiten: Identifikation von Use Cases sowie schrittweiser Aufbau und operative Verankerung von modernen AI-Fähigkeiten und intelligenten Prozessautomatisierungen zur nachhaltigen Steigerung der unternehmensweiten Produktivität.
- Zertifizierungen & Regulatorik (ISO/IEC & NIS‑2): Steuerung und Begleitung relevanter Zertifizierungsprozesse (insb. ISO/IEC 27001) sowie proaktive Sicherstellung der vollständigen Compliance mit aktuellen regulatorischen Vorgaben (insbesondere NIS‑2) über die gesamte IT‑ und Betriebsumgebung hinweg.
- Prozessoptimierung & Organisationsentwicklung: Kontinuierliche Effizienzsteigerung der internen IT- und Geschäftsprozesse, Etablierung transparenter KPIs und Reporting‑Strukturen sowie nachhaltige Förderung und Weiterentwicklung des IT‑Teams.
Ihr Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre mit IT‑Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufs- & Führungserfahrung: Mehrjährige (mind. 7–10 Jahre) fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden IT‑Managementfunktion (z.B. Head of IT, IT Director) in einem international agierenden, mittelständisch geprägten Technologie‑ oder Industrieunternehmen vergleichbarer Größenordnung (> 300–500 Mio.€ Umsatz).
- System- & Applikationsexpertise: Tiefgehendes Verständnis und praxiserprobte Erfahrung in der Steuerung und Optimierung gewachsener Applikationslandschaften mit Schwerpunkt auf SAP sowie fundierte Kenntnisse relevanter Non‑ERP‑Systeme (inkl. CRM, Data Analytics/BI).
- Infrastruktur & IT‑Security: Breites technologisches Verständnis moderner (Hybrid‑)Cloud‑ und Infrastrukturumgebungen sowie fundierte Praxis in der Implementierung zeitgemäßer Information‑Security‑ und Cybersecurity‑Standards.
- Dienstleister- & Kostensteuerung: Nachweisbare Erfolge im professionellen Provider‑ und Partnermanagement (Outsourcing/Multivendor‑Steuerung) sowie im zielgerichteten IT‑Controlling und Budgetmanagement.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit pragmatischer Hands‑on‑Mentalität und strategischem Weitblick; hohe Umsetzungsstärke, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Change‑Management‑Fähigkeiten im dynamischen Umfeld.
- Projektmanagement & agile Methoden: Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Steuerung komplexer, standortübergreifender IT‑Projekte; fundierte Methodenkompetenz im klassischen Projektmanagement gepaart mit praxiserprobter Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (z.B. Scrum, Kanban).
- Kommunikation & Stakeholder Management: Exzellente Kommunikations‑, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten auf C‑Level und gegenüber Fachbereichen sowie Freude an der Führung multikultureller Teams.
- Affinität zu AI & neuen Technologien: Ausgeprägte Begeisterung für technologische Innovationen sowie fundiertes Verständnis bzw. erste praktische Erfahrungen in der Evaluierung und Einführung von KI‑gestützten Tools (z.B. Generative AI, intelligente Automatisierung) zur Prozessoptimierung.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: AURELIUS Beteiligungsberatungs AG
AURELIUS bietet als global tätiger Investor nicht nur eine spannende Herausforderung im Bereich IT, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit über 400 Mitarbeitern an internationalen Standorten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Benefits sowie flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten.
Kontaktdaten:
AURELIUS Beteiligungsberatungs AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei AURELIUS Beteiligungsberatungs AG bewerben
Viele Unternehmen, wie AURELIUS Beteiligungsberatungs AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf AURELIUS Beteiligungsberatungs AG und die ausgeschriebene Position Head of IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AURELIUS Beteiligungsberatungs AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von AURELIUS Beteiligungsberatungs AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
