Buy & Build-CEO im Portfoliounternehmen

Buy & Build-CEO im Portfoliounternehmen

Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische und operative Entwicklungen in einem dynamischen Portfoliounternehmen.
  • Unternehmen: AURELIUS, ein globaler Investor mit einer offenen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Herausforderungen und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Geschäftsführer und in M&A-Prozessen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

AURELIUS ist ein global tätiger Investor, der sich durch einen operativen Ansatz auszeichnet. Der Fokus liegt dabei auf privaten Märkten, insbesondere den Segmenten Private Equity und Private Debt. Zu den wichtigsten Investitionsplattformen zählen AURELIUS Opportunities V, AURELIUS European Opportunities IV, AUR Portfolio III und AURELIUS Wachstumskapital. AURELIUS ist in den letzten Jahren stark, vor allem international, gewachsen und beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter an 9 Standorten in Europa und Nordamerika. Bei AURELIUS kommen unternehmerisches Know-how, fachliche Expertise und leidenschaftliches Engagement in einer offenen Unternehmenskultur zusammen. Wir kommunizieren und handeln auf Augenhöhe und sorgen dafür, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Strategische und operative Gesamtverantwortung sowie unternehmerische Entwicklung des Portfoliounternehmens
  • Erarbeitung und Umsetzung der Unternehmensstrategie mit besonderem Fokus auf M&A und Post-Merger-Integration
  • Skalierung / Überregionales Wachstum über Add-on Akquisitionen („Buy-and-Build“) und Integration der Einzelunternehmen in die Gruppe
  • Hohes Engagement für Wettbewerbsfähigkeit, Profitabilität und nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes
  • Zukunftsweisende Positionierung und Führung des Unternehmens durch den Exit Prozess am Ende der Haltedauer
  • Mehrjährige Erfahrung als generalistischer Geschäftsführer mit vollumfänglicher P&L Verantwortung in einem mittelstandsgeprägten Umfeld mit Fokus auf Projektgeschäft
  • Track Record in der Zusammenarbeit mit einem Finanzinvestor (Private Equity) und/oder im Bereich Unternehmenszukäufe (M&A) und Integration von Geschäftsbereichen (PMI)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen (Top)-Unternehmensberatung
  • Nachweisbare Expertise in der systematischen und konzeptionellen Arbeit an Transformationsprojekten
  • Profundes Verständnis für die wesentlichen kaufmännischen, vertrieblichen und operativ-strategischen Fragestellungen sowie für die Einführung zentraler Steuerungsinstrumente
  • Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
  • Hervorragende Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills und Führungsqualität
  • Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, Umsetzungsstärke und Kostenbewusstsein
  • Fähigkeit sowohl das große Ganze zu überblicken als auch hands-on Dinge voranzutreiben und Themen zu ownen
  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches, natur- oder ingenieurwissenschaftliches (Universitäts-) Studium
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Weitere Informationen finden Sie unter: AURELIUS Wachstumskapital.

Buy & Build-CEO im Portfoliounternehmen Arbeitgeber: AURELIUS

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten anbieten. In unserer zentralen Lage profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Ihre Karriere als Investment Analyst / Associate (m/w/d) im Bereich Buyouts bereichert.

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Kontaktdaten:

AURELIUS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Buy & Build-CEO im Portfoliounternehmen erhalten könntest

✨Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von AURELIUS ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

✨Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei AURELIUS über diese Netzwerke!

✨Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für AURELIUS interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Buy & Build-CEO im Portfoliounternehmen mit Bravour zu bestehen

Strategische und operative Gesamtverantwortung
Unternehmerische Entwicklung
M&A und Post-Merger-Integration
Skalierung und überregionales Wachstum
Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität
P&L Verantwortung
Zusammenarbeit mit Finanzinvestoren (Private Equity)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt AURELIUS einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um AURELIUS zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt AURELIUS, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei AURELIUS arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AURELIUS vorbereitet

✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

✨Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

✨Den Mehrwert für AURELIUS betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für AURELIUS schaffen kannst.

✨Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.