Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Steuerung und Entwicklung der nrg+ Gruppe im Bereich Gebäudeenergie.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich integrierte Energielösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, modernes Arbeitsumfeld und attraktives VergĂĽtungspaket.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Investoren und Möglichkeit, echten Impact zu schaffen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Energieeffizienz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Führungserfahrung und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Für ein Portfoliounternehmen der AURELIUS Wachstumskapital im Bereich Gebäudeenergie suchen wir für den Hauptstandort in München eine/n Chief Operating Officer (m/w/d).
nrg+ ist ein Full-Service-Anbieter für integrierte Energielösungen mit Fokus auf Photovoltaik-, Wärmepumpen-, Speicher- und Ladeinfrastruktur für Privatkunden, Gewerbe und Kommunen. Durch den Zusammenschluss spezialisierter Betriebe baut die Gruppe einen überregionalen Champion im Bereich Gebäudeenergie in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf.
Als Chief Operating Officer der nrg+ Gruppe übernehmen Sie eine zentrale Rolle im weiteren Ausbau der Unternehmensplattform. Sie sind operative Leitfigur, Integrator, Sparringspartner des CEO sowie Treiber von Wachstum, Effizienz und Struktur. Mit hoher Hands‑on‑Mentalität und einem Händchen für mittelständische, oft handwerklich geprägte Organisationen führen Sie die Gruppe in den kommenden Entwicklungsphasen – von PMI über Value Creation und Professionalisierung bis hin zur Exit‑Vorbereitung.
Ihr Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung der Gruppe entlang der Themen Einkauf, Prozesse inklusive Digitalisierung, Aufbau zentraler Services, lokaler Kapazitätsaufbau und operative Exzellenz.
- FĂĽhrung, Aufbau und Weiterentwicklung der operativen Teams in einer wachstumsstarken, dezentralen Organisation mit mehreren Standorten.
- Konzeption, Umsetzung und Kontrolle gruppenweiter Integrationsmaßnahmen (PMI) im Rahmen der Buy-and-Build-Strategie, inklusive Einkaufsbündelung, Prozessharmonisierung, Software‑Rollouts und Wissens‑/Best‑Practice‑Transfer.
- Value Creation: Identifikation und Realisierung von Wertpotenzialen und Synergien, sowie Weiterentwicklung der operativen KPIs, Reporting‑Strukturen und Governance.
- Analyse, Optimierung und Skalierung der End‑to‑End‑Kernprozesse rund um PV‑ und Wärmepumpenprojekte – vom Erstkontakt bis zur Inbetriebnahme.
- Enge Zusammenarbeit mit CEO, Investor (AURELIUS Wachstumskapital) und den Geschäftsführungen der Tochterunternehmen; aktive Rolle bei Due Diligence und Integration weiterer Zukäufe.
- Vorbereitung und operative Mitgestaltung der Exit‑Readiness im Rahmen des mittelfristigen Veräußerungsprozesses.
Ihr Profil:
- Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche operative Führungserfahrung, idealerweise in einer Gruppe, einem Buy‑and‑Build‑Umfeld oder einer stark skalierenden Organisation im mittelständischen Kontext.
- Erfahrung aus der Strategieberatung ist ein Plus, entscheidend ist jedoch die klare operative Umsetzungserfahrung (mind. 1–2 Stationen nach Beratung).
- Starker Track Record im Aufbau von Geschäftsbereichen, im Einkauf, in Prozessoptimierung und in der Führung dezentraler Strukturen.
- Erfahrung in der Integration von Unternehmen und in der Umsetzung komplexer Change-Prozesse.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, KPI-Kompetenz und sicher im Projektmanagement.
- Hohe Affinität für KI- und Digitalisierungsthemen.
- Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität kombiniert mit konzeptioneller Stärke.
- Souveräner Sparringspartner auf C‑Level und Investorenseite.
- Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz, Vertrauenswürdigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Organisationen zusammenzuführen.
- Unternehmerisch, reisefreudig, bodenständig, authentisch.
- Branchenwissen im Bereich Energie, PV oder Wärmepumpe von Vorteil; alternativ operative Exzellenz und Transferfähigkeit.
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
Ihre Vorteile:
- Unternehmerische Rolle mit hoher Gestaltungsfreiheit und Sichtbarkeit in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
- Direkte Zusammenarbeit mit AURELIUS Wachstumskapital und Exposition gegenüber Private‑Equity‑Stakeholdern.
- Die Chance, einen führenden DACH‑Champion im Bereich Energieeffizienz mit aufzubauen.
- Professionelles Umfeld und die Möglichkeit, echten Impact zu schaffen.
- Moderne Arbeitskultur, flexible Arbeitsmodelle sowie ein engagiertes, ambitioniertes Team.
- Attraktives VergĂĽtungspaket mit unternehmerischer Perspektive.
Chief Operating Officer (m/w/d) im Portfoliounternehmen Arbeitgeber: AURELIUS
Kontaktperson:
AURELIUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer (m/w/d) im Portfoliounternehmen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer (m/w/d) im Portfoliounternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Aktualität der Unterlagen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf dem neuesten Stand sind. Wir wollen sehen, was du aktuell drauf hast und wie du dich weiterentwickelt hast!
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des COO passen!
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erzähl uns, warum du für nrg+ arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AURELIUS vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über nrg+ und die AURELIUS Wachstumskapital. Verstehe ihre Vision, Mission und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Gebäudeenergie. Zeige im Interview, dass du die Branche und die spezifischen Anforderungen der Position als COO verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du operative Exzellenz, Prozessoptimierung oder Teamführung demonstriert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Sei ein Sparringspartner
Da die Rolle des COO eine enge Zusammenarbeit mit dem CEO und anderen Führungskräften erfordert, sei bereit, deine Ideen und Strategien zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur umsetzungsstark bist, sondern auch strategisch denken kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Integration in das bestehende Team wichtig ist.