Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische und operative Entwicklungen für ein wachsendes Unternehmen im Technologiebereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technologische Speziallösungen und Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, ein Unternehmen aktiv zu gestalten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Sei der Treiber für Wachstum und Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und P&L-Verantwortung in einem mittelständischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für eines unserer Portfoliounternehmen im Raum Süddeutschland suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Head of Business Unit (m/w/d). Für diesen Full-Service-Anbieter im Bereich technologische Speziallösungen und Dienstleistungsgeschäft und einem Umsatz im höheren zweistelligen Millionenbereich übernehmen Sie als Head der Business Unit eine zentrale Rolle im weiteren Ausbau des Unternehmens. Sie sind operative Leitfigur, Integrator, Sparringspartner des Führungsteams sowie Treiber von Wachstum, Effizienz und Struktur. Mit hoher Hands-on-Mentalität und einem Händchen für mittelständische Organisationen führen Sie die Gruppe in den kommenden Entwicklungsphasen – von Carve-Out über Value Creation und Professionalisierung bis hin zur Exit-Vorbereitung.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung sowie unternehmerische Entwicklung des Portfoliounternehmens der Aurelius Gruppe
- Erarbeitung und Umsetzung der Unternehmens- und Wachstumsstrategie, um das Unternehmen zukunftsweisend zu positionieren
- Carve-Out des Unternehmens aus einer Unternehmensgruppe und Umsetzung eines Value Creation Programms
- Definition und Implementierung von Prozessen, KPIs und Strukturen zur Schaffung einer Organisationsstruktur, die das weitere organische & anorganische Wachstum des Unternehmens ermöglicht
- Skalierung / Überregionales Wachstum über Add-on Akquisitionen und Integration der Einzelunternehmen in die Gruppe
- Konzeption und aktive Umsetzung einer länderübergreifenden Vertriebsstrategie und Aufbau
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit C-Level Kollegen der Gruppe, dem Führungsteam und Gesellschaftern auf der Grundlage von daten- und faktengetriebenen Entscheidungen
- Sichtbare Identifikationsfigur im Unternehmen und Repräsentation des Unternehmens nach innen sowie gegenüber der Öffentlichkeit, Kunden und Geschäftspartnern
- Zukunftsweisende Positionierung des Unternehmens mit einem skalierbaren Geschäftsmodell
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches, natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium
- Erfahrung als vertriebsorientierter Geschäftsführer mit vollumfänglicher P&L Verantwortung in einem mittelständisch geprägten Umfeld für technische Produkte
- Idealerweise vertraut in der Zusammenarbeit mit einem Finanzinvestor (Private Equity) und im Bereich Unternehmenszukäufe (M&A) und Integration von Geschäftsbereichen (PMI)
- Track Record im Vertrieb und Aufbau von KAM-Strukturen, sowie tiefgreifendes Verständnis der Vertriebsprinzipien, -strategien und -prozesse
- Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle und organisatorische Stärke, Selbstbewusstsein, Entschlossenheit und nötige „hands-on“-Mentalität
- Umfangreiche Erfahrung in der systematischen und konzeptionellen Arbeit an Transformationsprojekten
- Inspirierende Führungspersönlichkeit und Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher Überzeugungskraft
- Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, Umsetzungsstärke, Pragmatismus & Kostenbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Head of Business Unit (m/w/d) Arbeitgeber: AURELIUS
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten anbieten. In unserer zentralen Lage profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Ihre Karriere als Investment Analyst / Associate (m/w/d) im Bereich Buyouts bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Business Unit (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von AURELIUS ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei AURELIUS über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für AURELIUS interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Unit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt AURELIUS einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um AURELIUS zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt AURELIUS, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei AURELIUS arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AURELIUS vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für AURELIUS betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für AURELIUS schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
