Zur Verstärkung unseres operativen Teams der AURELIUS Growth suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Head of Digital Factory. Du baust die Inhouse Factory from scratch auf und machst sie zum Katalysator der digitalen Transformation unserer Portfoliounternehmen.
Deine Verantwortung
- Aufbau und Führung der Digital Factory: Du bist ein echter “AI Evangelist”, d.h. Du definierst die Strategie der AURELIUS Growth Digital Factory und etablierst sie als zentrale Plattform für wertrelevante Digitalisierungsprojekte im Portfolio.
- Von Potenzialen zu konkreten Use Cases: Du und Dein Team übersetzt Portfolio-Potenziale in konkrete Digital-Use-Cases mit klarem Business Impact (z.B. Kunden-Apps, Automatisierung von Kernprozessen etc.).
- E‑2‑E‑Verantwortung: Du orchestrierst die Umsetzung von MVPs – von Ideation über Prototyping bis zum Roll‑out in kurzer Zeit und nachhaltige Verankerung in unseren Portfoliounternehmen.
- Steuerung cross‑funktionaler Teams: Du steuerst cross‑funktionale Teams aus Tech, Data und Business und koordinierst externe Partner (Agenturen, Implementierungspartner, Freelancer).
- Einsatz moderner Technologien: Dein Team nutzt moderne Technologien wie LLMs, No‑Code/Low‑Code-Plattformen, KI‑Agenten und RPA um skalierbare und flexibel einsetzbare Digitalbausteine zu schaffen.
- Standardisierung & Skalierung: Du baust Infrastruktur‑Setups, Architekturen und Delivery Standards, die eine effiziente Skalierung über mehrere Portfoliounternehmen hinweg ermöglichen.
- Projekt‑ und Budgetverantwortung: Du planst und steuerst Deine Projekte E‑2‑E inkl. Kosten‑ und Budgetmanagement und Projekt‑Priorisierung.
- Stakeholder‑Management im Portfolio: Du bist eng vernetzt mit den Management‑Teams der Beteiligungen sowie dem AURELIUS‑Growth Team um Bedarfe frühzeitig aufzunehmen und proaktiv Ideen für neue Tools zu liefern.
Die Rolle ist mit regelmäßiger Reisetätigkeit zu unseren Portfoliounternehmen verbunden, um Bedarfe vor Ort aufzunehmen, MVPs zu verproben und Roll‑outs zu begleiten.
Dein Profil
- Operativer Track Record: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Technologie‑ oder Digitalumfeld, idealerweise mit Hintergrund als Tech Lead und Verantwortung als Product‑ oder Plattform‑Owner (z. B. Verantwortung für P&L‑ähnliche Kennzahlen, Aufbau digitaler Geschäftsmodelle, Pricing, Go‑to‑Market).
- Tech‑Stack: Exzellentes Know‑how hinsichtlich state‑of‑the‑art Tech‑Stacks (Cloud‑Architekturen, Daten‑ und Integrationsplattformen, No/Low‑Code, Automatisierung, AI/LLMs) und deren zielgerichteter Nutzung zur Lösung konkreter Business‑Probleme.
- Business‑Acumen: Du verfügst über ein ausgeprägtes unternehmerisches Mindset, denkst in Wertsteigerung und Business Impact – nicht in Technologie um ihrer selbst willen.
- Akademisches Rüstzeug: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit starkem Tech‑Fokus idealerweise ergänzt um eine zusätzliche betriebswirtschaftliche Komponente.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du bist eine kommunikationsstarke, souveräne Persönlichkeit mit der Fähigkeit, heterogene Stakeholder mitzunehmen und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, um parallellaufende Projekte, Rückfragen von Stakeholdern sowie Wartungsthemen vs. Neuprojekte klar zu priorisieren und transparent zu steuern.
Was wir bieten
- Wirkung: Eine unternehmerisch geprägte Schlüsselposition im Aufbau und in der Ausgestaltung der AURELIUS Growth Digital Factory – mit direkter Verantwortung für die digitale Wertsteigerung im Portfolio.
- Hebel: Direkter, messbarer Impact auf die Wertentwicklung mehrerer Portfoliounternehmen – von ersten MVPs bis zu skalierbaren Plattform‑Lösungen – sowie Zugriff auf das etablierte AURELIUS Ökosystem (M&A, Finance, Operations, Recruiting).
- Gestaltungsspielraum: Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Management der Beteiligungen sowie zu den Entscheidungsträgern bei AURELIUS Growth.
- Umfeld & Tool: Ein dynamisches, technikaffines Umfeld mit moderner Tool‑ und Technologie‑Landschaft (u. a. LLMs, No/Low‑Code, KI‑Agenten, RPA) und einem starken operativen Team‑Spirit.
- Upside: Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit der Möglichkeit, an der erfolgreichen Entwicklung des Portfolios zu partizipieren.
- Kultur: Ein Team, in dem die Werte Eigenverantwortung, Pragmatismus, Wachstum, gegenseitiger Respekt und Verbindlichkeit gelebt werden – plus gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Schnittfeld von Technologie, Business und Private Equity.
Head of Digital Factory (m/w/d) - Digital Transformation im Mittelstand | Portfolio Management Arbeitgeber: AURELIUS
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten anbieten. In unserer zentralen Lage profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Ihre Karriere als Investment Analyst / Associate (m/w/d) im Bereich Buyouts bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Digital Factory (m/w/d) - Digital Transformation im Mittelstand | Portfolio Management erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie AURELIUS treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie AURELIUS, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei AURELIUS bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei AURELIUS zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei AURELIUS im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AURELIUS vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei AURELIUS erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
