Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das E-Commerce-Team und entwickle Wachstumsstrategien für nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: AURELIUS, ein globaler Investor mit starkem Fokus auf private Märkte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echter Ownership-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine spannende Wachstumsstory in einer verantwortungsvollen Führungsposition.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung im E-Commerce oder Business Development, erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
AURELIUS ist ein global tätiger Investor, der sich durch einen operativen Ansatz auszeichnet. Der Fokus liegt dabei auf privaten Märkten, insbesondere den Segmenten Private Equity und Private Debt. AURELIUS ist in den letzten Jahren stark, vor allem international, gewachsen und beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter an 9 Standorten in Europa und Nordamerika. Für eine Portfoliogesellschaft der AURELIUS GRUPPE, ein Unternehmen im Bereich Omnichannel Fachhandel und Hauptsitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead mit 5 direct reports und P&L Verantwortung für einen der wichtigsten Wachstumsbereiche des Unternehmens.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und das nachhaltige Wachstum Ihres Geschäftsbereichs, inkl. P&L Verantwortung
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien mit Fokus auf Umsatz, Profitabilität und Effizienz
- Verantwortung für Angebots-, Preis- und Promotionsstrategie über relevante Kanäle (z. B. E-Commerce, Vertrieb, Performance Marketing)
- Identifikation neuer Geschäftsfelder, Kanäle und Wachstumspotenziale, inklusive Erstellung von Business Cases
- Analyse von Leistungskennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsatz- und Margensteigerung
Leadership & Teamentwicklung:
- Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams (5 direct reports)
- Aufbau einer Leistungskultur mit klarer Ergebnisorientierung, hohem Anspruch und zugleich konstruktiver Zusammenarbeit
- Sicherstellung einer effizienten, vertrauensvollen Zusammenarbeit über alle Schnittstellen hinweg
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- 4–7 Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld (z. B. E-Commerce, Business Development, Category Management oder Performance Marketing)
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Wachstumsinitiativen oder Performance-Projekten
- Erste Führungserfahrung oder Übernahme der Verantwortung für Umsatz, Margen oder Wachstum
- Starke analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für KPIs und datenbasierte Entscheidungsprozesse
- Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, operative Exzellenz mit strategischem Weitblick zu verbinden
- Kombination vom analytischen Denken mit einem pragmatischen „Hands-on“-Ansatz und Blick für das große Ganze
Ihre Vorteile:
- Einmalige Gelegenheit für einen talentierten Young Professional, sich in dieser Position mit hoher Sichtbarkeit zu entwickeln und eine spannende Wachstumsstory mitzugestalten
- Direkte Berichtslinie an Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
- Attraktives Vergütungspaket mit langfristiger Entwicklungsperspektive
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echter Ownership-Kultur
Head of E-Commerce (m/w/d) im Portfoliounternehmen Arbeitgeber: AURELIUS
AURELIUS bietet Ihnen als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre Karriere durch direkte Berichtslinien zur Geschäftsführung und Gestaltungsspielräume in der strategischen Ausrichtung. Unser Standort in Hamburg bietet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch die Chance, Teil einer spannenden Wachstumsstory zu werden und aktiv an der Weiterentwicklung eines führenden Omnichannel Fachhandels mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of E-Commerce (m/w/d) im Portfoliounternehmen erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie AURELIUS treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie AURELIUS, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei AURELIUS bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei AURELIUS zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of E-Commerce (m/w/d) im Portfoliounternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei AURELIUS im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AURELIUS vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei AURELIUS erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
