Overview
In dieser Rolle tragen Sie die strategische Gesamtverantwortung für ein Portfoliounternehmen und treiben dessen Transformation voran. Sie arbeiten eng mit dem Führungsteam der Gruppe zusammen, um Wachstums- und Effizienzprogramme zu implementieren und das Unternehmen zukunftsorientiert zu positionieren. Als operative Leitfigur steuern Sie Carve-Out, Value Creation und PMI, bauen Prozesse und KPIs auf und unterstützen organisches sowie anorganisches Wachstum. Ihre Hands-on‑Mentalität und Ihr pragmatischer Ansatz erleichtern die Integration von Einheiten und die Skalierung des Geschäfts. Sie repräsentieren das Unternehmen intern wie extern und gestalten eine eigenständige, skalierbare Modell-/
Verantwortungsbereiche
- Gesamtverantwortung für Strategie, Operatives und unternehmerische Entwicklung des Portfoliounternehmens
- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmens- und Wachstumsstrategie
- Carve-Out aus der Group und Implementierung eines Value-Creation-Programms
- Definition und Implementierung von Prozessen, KPIs und Strukturen für organisches und anorganisches Wachstum
- Skalierung des Geschäfts über Add-on-Akquisitionen und Integration
- Konzeption und Umsetzung einer länderübergreifenden Vertriebsstrategie
- Daten- und faktengetriebene Zusammenarbeit mit C-Level-Kollegen, Führungsteam und Gesellschaftern
- Repräsentation des Unternehmens nach innen, gegenüber Kunden, Partnern und Öffentlichkeit
- Zukunftsorientierte Positionierung eines skalierbaren Geschäftsmodells
Zentrale Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches, natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium
- Vertriebsorientierte Geschäftsführerrolle mit vollständiger P&L-Verantwortung in einem mittelständisch geprägten Umfeld für technische Produkte
- Idealerweise Erfahrung mit Private Equity, M&A und PMI
- Nachweis im Vertrieb und Aufbau von KAM-Strukturen sowie Verständnis von Vertriebsprinzipien
- Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Stärke, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen
- Umfangreiche Erfahrung in Transformationsprojekten
- Inspirierende Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke
- Unternehmerisch geprägtes Denken, pragmatisches Handeln und Kostenbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Führungskompetenz
- Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsvermögen
- P&L-Verantwortung
- M&A/ PMI
- KAM-Strukturen
Head of Business Unit (m/w/d) in Koblenz Arbeitgeber: AURELIUS
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