Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Plattformbeteiligungen und steuere deren Wertsteigerung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit unternehmerischer Kultur und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, signifikante Beteiligung am Wertzuwachs und Zugriff auf internes Advisory-Team.
- Weitere Informationen: Hohe Reisetätigkeit und exzellente Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Initiativen und erziele nachhaltige Renditen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Geschäftsführer oder CEO im Mittelstand mit P&L-Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Overview
In dieser Rolle übernimmst du End-to-End-Verantwortung für mehrere Plattformbeteiligungen, steuerst deren Wertsteigerung und bist zentrale Ansprechperson für Management, Partner und Investoren.
Du definierst Plattform-Strategien, leitest Buy-and-Build-Initiativen und orchestrierst operative Center of Excellence, um nachhaltigen Renditen zu erzielen.
Du betreibst die Road-to-Exit von der strategischen Vorbereitung bis zum Verkauf und unterstützt bei Due Diligence neuer Plattformen.
Die Position verlangt hohe Reisetätigkeit und bietet unternehmerische Gesamtverantwortung.
- Leistungen / Benefits
- attraktive, leistungsabhängige Vergütung
- signifikante Beteiligung am Wertzuwachs
- Zugriff auf internes Operations-Advisory-Team
- Inhouse-Ökosystem (M&A, Finance, Digital, Recruiting)
- Unternehmergeist-kultur
- flexibles Arbeitsumfeld (Reisetätigkeit, kein Wohnortwechsel)
- Verantwortungsbereiche
- Plattform-Ownership inkl. strategischer Ausrichtung und Gruppen-Management
- Entwicklung und Umsetzung der Zukaufsstrategie (Buy & Build)
- Koordination der operativen Value-Creation über zentrale Task Forces (Operations, Finance, Digital, Recruiting)
- Verantwortung für Road-to-Exit von Vorbereitung bis Verkauf
- Unterstützung des Investmentteams bei Strategie und Commercial Due Diligence neuer Plattformen
- Portfolio-Aufbau über 1–2 Jahre
- Begleitung von Finanzierungsstrukturen in Akquisitions-, Wachstums- und Refinanzierungsphasen
- Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Generalisten-Verantwortung als Geschäftsführer oder CEO im Mittelstand mit signifikantem P&L-Verantwortungsbereich
- M&A-/PE-Exposure, idealerweise Small/Mid-Cap-PE, inklusive Verständnis von Haltedauer, Leverage und Exit
- Strategisch-konzeptionelle Stärke, ideal mit Beratungserfahrung und Transformationsprogrammen
- Universitätsabschluss mit kaufmännischem, natur- oder ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund
- Unternehmerische, hands-on Mentalität, Entscheidungsstärke, Kostenbewusstsein, Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, zwischen operativem Betrieb und Investorengremium zu wechseln
- Unternehmerische Denkweise
- Durchsetzungsstärke
- Kostenbewusstsein
- P&L-Verantwortung
- M&A- und Due-Diligence-Kompetenz
- Strategische Transformationen
Senior Managing Director (m/w/d) in Regensburg Arbeitgeber: AURELIUS
AURELIUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Real Estate Private Equity in München die Möglichkeit bietet, von Anfang an aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch auf Augenhöhe und ermöglicht dir, in einem modernen Büro mit flexiblen Arbeitsbedingungen zu arbeiten, während du gleichzeitig ein angemessenes Gehalt erhältst. Hier hast du die Chance, wertvolle Einblicke in die Immobilienwirtschaft zu gewinnen und deine Karriere in einem international wachsenden Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Managing Director (m/w/d) in Regensburg erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von AURELIUS ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei AURELIUS über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für AURELIUS interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Managing Director (m/w/d) in Regensburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt AURELIUS einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um AURELIUS zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt AURELIUS, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei AURELIUS arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AURELIUS vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für AURELIUS betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für AURELIUS schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
