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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere Go-to-Market-Strategien für skalierbare Vertriebsorganisationen.
- Arbeitgeber: AURELIUS, ein globaler alternativer Investor mit einem kollegialen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in verschiedenen Branchen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, um vor Ort bei Portfolio-Unternehmen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
AURELIUS ist ein globaler alternativer Investor, der für seinen operativen Ansatz bekannt ist. Er konzentriert sich auf private Märkte, insbesondere Private Equity und Private Debt. AURELIUS hat in den letzten Jahren erheblich gewachsen, insbesondere durch die Erweiterung seiner globalen Präsenz, und beschäftigt heute mehr als 400 Fachleute in 9 Büros in Europa und Nordamerika.
Das AURELIUS WaterRise (Operations Advisory) Team ist ein eng verbundenes Team von Beratern mit tiefgreifender funktionaler Expertise und langjähriger Managementerfahrung. Sie unterstützen die Wertschöpfung in Portfoliounternehmen durch effektives und praxisnahes Projekt- und Veränderungsmanagement in den Bereichen Beschaffung, Betrieb, Kommerz, Digital, Finanzen, Recht & Steuern sowie Personal & Organisation.
Wir suchen Sie in einem unserer Büros: Amsterdam, London oder München als Senior Manager / Director Go-to-Market & Sales Management – Commercial Practice (m/w/d), um unsere interne ‚Commercial Practice‘ weiter zu stärken. Das Team arbeitet an wichtigen Wachstumshebeln, einschließlich Vertrieb, Preisgestaltung und Kundenbeziehungsmanagement.
Verantwortlichkeiten:- Gestaltung und Implementierung von Go-to-Market-Strategien zur Schaffung kundenorientierter, skalierbarer Vertriebsorganisationen im Portfolio
- Definition von Marktansätzen und kommerziellen Modellen zur Freisetzung von Wachstum und Verbesserung der Vertriebseffektivität
- Entwicklung geeigneter Vertriebsstrukturen, Leistungsrahmen und Anreizsysteme
- Stärkung des Key Account Managements und der Fähigkeiten zur kommerziellen Exzellenz
- Durchführung von Due-Diligence-Aufgaben bei Akquisitionen für unser Portfolio
- Implementierung von Schnellanalysen zur Optimierungspotenzial von Portfoliounternehmen nach der Akquisition
- Führung und Inspiration der Mitarbeiter von Portfoliounternehmen durch kritische Transformationen mit der erforderlichen Sensibilität und Geschwindigkeit
- Wirtschafts-, Betriebswirtschafts- (oder gleichwertiger) Hochschulabschluss
- 8+ Jahre relevante kommerzielle Erfahrung in verschiedenen Branchen (B2B/B2C)
- Erfahrung in der Strategieberatung und kommerzieller Führung in der Industrie, Start-up oder Private Equity-Umfeld
- Experte in einem oder mehreren kommerziellen Bereichen, wie z.B. Commercial Excellence, Preisgestaltung, Revenue Management, CRM, E-Commerce, Marketing, Vertrieb, Key Account Management
- Fähigkeit, effektiv in schnelllebigen Umgebungen und in Matrixorganisationen zu arbeiten, mit Kontakt zu Führungskräften und Entscheidungsträgern
- Projektmanagementerfahrung und Kenntnisse von Methoden und Werkzeugen
- Change Manager mit starker Affinität zur Technologie
- Fähigkeit, in autonomen und unklaren Umgebungen zu gedeihen, pragmatische und praktische Mentalität
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie starke analytische und Implementierungsfähigkeiten
- Reisebereitschaft nach Bedarf (in der Regel 3-4 Tage/Woche vor Ort)
- Fließend in Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
Bitte bewerben Sie sich online mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen und unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Senior Manager / Director Go-to-Market & Sales Management – Commercial Practice Arbeitgeber: AURELIUS
Kontaktperson:
AURELIUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager / Director Go-to-Market & Sales Management – Commercial Practice
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei AURELIUS arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager / Director Go-to-Market & Sales Management – Commercial Practice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Position ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Infos, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AURELIUS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von AURELIUS. Sie legen Wert auf Teamarbeit und einen unternehmerischen Geist. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte mit ihrer Kultur in Einklang bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle stark auf kommerziellen Strategien basiert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Go-to-Market-Strategien entwickelt oder Verkaufsstrukturen optimiert hast.
✨Fragen zur Transformation stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Transformation von Portfolio-Unternehmen beziehen. Zeige dein Interesse an Change Management und wie du Mitarbeiter durch kritische Veränderungen führen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
AURELIUS sucht jemanden mit starken analytischen Fähigkeiten. Sei bereit, deine Herangehensweise an Datenanalyse und Entscheidungsfindung zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Marktansätze und Leistungsrahmen.