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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Preisstrategien und optimiere kommerzielle Funktionen.
- Arbeitgeber: AURELIUS, ein globaler alternativer Investor mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Preisstrategie für innovative Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in strategischer Preisgestaltung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
AURELIUS ist ein globaler alternativer Investor, der für seinen operativen Ansatz bekannt ist. Er konzentriert sich auf private Märkte, insbesondere Private Equity und Private Debt. AURELIUS hat in den letzten Jahren erheblich gewachsen, insbesondere durch die Erweiterung seiner globalen Präsenz, und beschäftigt heute mehr als 400 Fachleute in 9 Büros in Europa und Nordamerika.
Das in‑house ‚Commercial Practice‘ arbeitet mit unseren Portfoliounternehmen zusammen, um deren kommerzielle und Markteinführungsfunktionen zu optimieren und neu auszurichten. Das Team arbeitet an wichtigen Wachstumshebeln, einschließlich Vertrieb, Preisgestaltung und Kundenbeziehungsmanagement.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung der Entwicklung und Verfeinerung von Preisstrategien über Produktlinien und Regionen
- Eigenverantwortliche Steuerung des globalen Preisstrategieprozesses, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen
- Implementierung wertbasierter Preisgestaltungsmodelle basierend auf dem wahrgenommenen Wert durch den Kunden
- Nutzung von Analytik und Preis-KPIs zur Messung der Leistung und des Rentabilitätseffekts
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Finanz-, Marketing- und Kategorieteams
- Erstellung und Verwaltung von Preisgovernance-Rahmenwerken und Compliance-Standards
- Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten in der Preisgestaltung und Implementierung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
- Wirtschafts-, Betriebswirtschafts- (oder gleichwertiger) Hochschulabschluss
- Über 8 Jahre relevante Erfahrung in der strategischen Preisgestaltung in verschiedenen Branchen (B2B/B2C)
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien und -richtlinien
- Erfahrung in der Strategieberatung und kommerzieller Führung in der Industrie, Start-ups oder im Private-Equity-Umfeld
- Tiefes Wissen über Preisgestaltungsprinzipien, Vorschriften und Best Practices
- Fähigkeit, technisches Wissen auf reale Geschäftsszenarien anzuwenden
- Fähigkeit, effektiv in schnelllebigen Umgebungen und in Matrixorganisationen zu arbeiten, mit Kontakt zu Führungskräften und Entscheidungsträgern
- Projektmanagementerfahrung und Kenntnisse von Methoden und Werkzeugen
- Change Manager mit starker Affinität zur Technologie
- Fähigkeit, in autonomen und unklaren Umgebungen zu gedeihen, pragmatische und praktische Mentalität
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie starke analytische und Implementierungsfähigkeiten
- Reisebereitschaft nach Bedarf (in der Regel 3-4 Tage/Woche vor Ort)
- Fließend in Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
Bitte bewerben Sie sich online mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen und geben Sie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.
Senior Manager / Director Pricing – Commercial Practice Arbeitgeber: AURELIUS
Kontaktperson:
AURELIUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager / Director Pricing – Commercial Practice
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Pricing und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager / Director Pricing – Commercial Practice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei authentisch: Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen. Sei ehrlich und lass deine Leidenschaft für das, was du tust, durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Call to Action: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AURELIUS vorbereitest
✨Verstehe die Preisstrategien
Mach dich mit den verschiedenen Preisstrategien vertraut, die AURELIUS anwendet. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du Preisstrategien entwickelt und implementiert hast.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du solltest in der Lage sein, KPIs und deren Einfluss auf die Rentabilität zu erklären. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Teamarbeit betonen
Da AURELIUS einen kollegialen Ansatz verfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Preisstrategien zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Pricing-Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.