Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für M&A-Deals und arbeite eng mit dem CEO zusammen.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Buy & Build-Plattform im Bereich Garten- und Landschaftsgestaltung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hohe Sichtbarkeit und schnelle Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit starken Lernmöglichkeiten und direkter Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte eine dynamisch wachsende Plattform und mache echten Impact.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre M&A-Erfahrung und exzellente analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unsere schnell wachsende Buy & Build‑Plattform der AURELIUS Wachstumskapital im Bereich Garten- und Landschaftsgestaltung mit aktuell elf Unternehmen und über 750 Mitarbeitern suchen wir Dich deutschlandweit als Senior Manager M&A (m/w/d).
Dein Aufgabengebiet
- Übernahme der vollständigen Deal‑Ownership als Deal Captain auf Augenhöhe mit dem bestehenden Senior Manager M&A mit Verantwortung von der Erstansprache über die Strukturierung und Steuerung aller Workstreams bis zum Closing.
- Vorantreiben der Buy & Build Strategie durch enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem CEO der Plattform und dem Investor (AURELIUS Wachstumskapital) bei zentralen strategischen Entscheidungen.
- Strukturiertes Führen und Organisieren des gesamten M&A‑Prozesses mit hoher Verlässlichkeit, klaren Prioritäten und sauberer Dokumentation.
- Identifikation und Bewertung potenzieller Targets sowie Steuerung relevanter Due Diligence‑Bereiche (Commercial, Financial, Legal).
- Erstellung von belastbaren Financial Models, Unternehmensanalysen (Bilanz, GuV, Cashflow) und Entscheidungsvorlagen für das Investment Committee.
- Aufbereitung von Bankenpräsentationen zur Finanzierung der Buy & Build Strategie.
- Enge Begleitung der Integration neuer Add‑ons und Sparringspartner:in für das Portfolio-Management.
- Reisetätigkeit zu den potenziellen Add-Ons und den bestehenden Beteiligungen.
Dein Profil
- Mind. fünf Jahre M&A‑Erfahrung im mittelständischen Umfeld, idealerweise mit nachweisbarer Ownership als Deal Captain bei mehreren Transaktionen pro Jahr.
- Erfahrung im PE-Umfeld, im Investment Banking, in der Wirtschaftsprüfung oder der Unternehmensberatung von Vorteil.
- Erfolgreiche Exekution von Buy‑ und Sell‑Side‑Prozessen, idealerweise in Buy & Build‑Kontexten.
- Herausragende Prozessstärke: strukturierte Arbeitsweise, hohe Verlässlichkeit, sauberes Projekt‑ & Stakeholder‑Management.
- Exzellente analytische Fähigkeiten sowie Routine in Financial Modelling und Due Diligence‑Koordination.
- Souveränes Auftreten und klare, adressatengerechte Kommunikation – intern wie extern.
- Unternehmerische Denkweise, Hands‑on‑Mentalität und Freude daran, gemeinsam mit C-Level und Investor eine Plattform weiterzuentwickeln.
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Deine Vorteile
- Direkte Arbeit mit CEO und Investor – hohe Sichtbarkeit, Verantwortung und schneller Impact.
- Möglichkeit, eine dynamisch wachsende Dental Buy & Build‑Plattform maßgeblich mitzugestalten.
- Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, in der Ownership wirklich gelebt wird.
- Attraktive Vergütung inkl. leistungsabhängiger Komponenten.
- Professionelles Umfeld, starke Lernkurve und Einblick in zahlreiche Mittelstandsunternehmen.
Senior Manager M&A - Greenovis Arbeitgeber: AURELIUS
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten anbieten. In unserer zentralen Lage profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Ihre Karriere als Investment Analyst / Associate (m/w/d) im Bereich Buyouts bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager M&A - Greenovis erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von AURELIUS zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager M&A - Greenovis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei AURELIUS bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AURELIUS vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
