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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der operativen Personalarbeit und der Umsetzung von HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Auria Solutions, ein global führender Anbieter in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, 30 Urlaubstage, Homeoffice und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (8 Monate) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d) am Standort Celle/Adelheidsdorf.
Auria Solutions ist ein global führender Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen betreibt 17 Produktionsstätten sowie 10 kommerzielle, Testing und Engineering Standorte in 10 Ländern und beschäftigt weltweit 3.700 Mitarbeiter. Auria konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer, nachhaltiger Lösungen, die dazu beitragen, Fahrzeuge besser, komfortabler und langlebiger zu machen.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der operativen Personalarbeit
- Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.)
- Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten
- Koordination der gesamten Arbeitnehmerüberlassung
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen
- Organisation und Administration im Bereich Gesundheitsmanagement
- Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Organisation und Umsetzung von HR-Projekten
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung
- Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Kooperationsbereitschaft und wertschätzender Umgang im Team
- Sicheres und überzeugendes Auftreten verbunden mit einer exzellenten Kommunikationsfähigkeit
Unsere Benefits – Ihre Vorteile bei uns:
- Tarifliche Bezahlung nach IG Chemie Niedersachsen inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage
- Pflegezusatzversicherung „CareFlex Chemie“
- Homeoffice-Möglichkeiten & Gleitzeitmodell
- Hansefit-Mitgliedschaft & betriebsärztliche Betreuung inkl. Impfaktionen
- Pausenraum mit Snackautomaten
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & digitale Lernangebote
- Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei bekannten Marken und Online-Shops
- Kostenfreie Parkplätze
Inspiriert? Dann klicken Sie jetzt auf „Jetzt bewerben“.
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Auria Solutions
Kontaktperson:
Auria Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Auria Solutions in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Personalreferent / HR-Generalist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Auria Solutions studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Interviews solltest du klar und überzeugend deine Erfahrungen in der Personalarbeit darlegen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine Dankesnachricht zu senden! Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website für einen schnelleren Prozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine übersichtliche Formatierung. Das erleichtert uns das Lesen und macht einen guten Eindruck.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und deine Kontaktdaten korrekt anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auria Solutions vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Auria Solutions verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, Produkte und aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent oder HR-Generalist unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder mit dem Betriebsrat zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine exzellente Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen. Das zeigt, dass du sicher und überzeugend auftreten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen zu erfahren.