Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und sorge für eine professionelle Candidate Experience.
- Unternehmen: AURICON Group – ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf HR-Gestaltung.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, Gesundheitsförderung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess für einen schnellen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und sichere Umgang mit HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47767 - 58381 € pro Jahr.
Du willst HR nicht nur verwalten, Du willst es gestalten? Bei der AURICON Group übernimmst Du als Senior HR Expert:in eine zentrale operative Rolle: Du verantwortest Recruiting und People Operations end-to-end – und bist Ansprechperson für Bewerber:innen, Mitarbeitende und Führungskräfte. Du arbeitest primär vor Ort in unserem Büro in Düsseldorf.
Dein Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung neuer Mitarbeitender – von der Abstimmung des Anforderungsprofils über Active Sourcing und Bewerberauswahl bis zum Vertragsabschluss und Onboarding. Gleichzeitig stellst Du sicher, dass personalbezogene Abläufe zuverlässig, strukturiert und mit hoher fachlicher Sorgfalt umgesetzt werden – für eine professionelle und wertschätzende Candidate und Employee Experience.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting – von Active Sourcing und direkter Kandidatenansprache bis zur eigenständigen Prozesssteuerung
- Sicherheit in der Vorauswahl von Bewerbungen und in strukturierten Erstinterviews
- Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung, personaladministrativen Abläufen und arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Erfahrung im Umfeld einer Unternehmensberatung – idealerweise kennst Du die Anforderungen und Profile der Beratungsbranche
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Erfahrung mit HRworks oder einem vergleichbaren HR-System
Deine Aufgaben:
- Recruiting & Active Sourcing: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig – von der Abstimmung der Anforderungen mit den Führungskräften über Active Sourcing und Vorauswahl bis zur Koordination der Interviews. Du führst strukturierte Erstinterviews, bereitest Entscheidungen vor und begleitest Vertragsangebote, Eintritte und ein strukturiertes Onboarding.
- HR Administration & Payroll: Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung vor und stimmst Dich eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister ab. Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und stellst eine saubere, verlässliche HR-Administration sicher.
- People Operations entlang der Employee Journey: Du pflegst Personalstammdaten, digitale Personalakten und Abwesenheiten und begleitest personelle Veränderungen sowie Austritte. Außerdem koordinierst Du regelmäßige Mitarbeitendengespräche organisatorisch und inhaltlich, bereitest diese vor und hältst vereinbarte Maßnahmen nach.
- Stakeholder Management: Du bist eine verlässliche Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Dienstleistern – und sorgst dafür, dass HR-Themen klar, lösungsorientiert und vertraulich bearbeitet werden.
Das erwartet Dich bei AURICON:
- Onboarding: Strukturierter Einstieg mit enger Begleitung – damit Du schnell ankommen und eigenständig durchstarten kannst.
- Teilzeit mit Gestaltungsspielraum: Du arbeitest in Teilzeit (20–24 Stunden pro Woche) – mit der Möglichkeit, Deine Arbeitszeit flexibel einzuteilen.
- Gesundheitsförderung & Teamevents: Profitiere von einer Fitness-Studio-Mitgliedschaft und regelmäßigen Teamevents, die Deine Gesundheit und den Teamgeist stärken.
Warum AURICON? Direkte Zusammenarbeit mit Partnern und Führungskräften – Du bist in Entscheidungen und Prozesse eng eingebunden und begleitest Themen von Anfang bis Ende.
Interesse?
Senior HR Expert Recruiting & People Operations (m/w/d) | Teilzeit Arbeitgeber: AURICON Group
Als Arbeitgeber im Herzen von Düsseldorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle Entwicklung und fachliche Exzellenz setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team, während wir gleichzeitig attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein ausgewogenes Arbeitsleben bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung unserer Kunden einsetzt und dabei stets nach innovativen Lösungen strebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Expert Recruiting & People Operations (m/w/d) | Teilzeit erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie AURICON Group auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie AURICON Group an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie AURICON Group auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Expert Recruiting & People Operations (m/w/d) | Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei AURICON Group brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AURICON Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was AURICON Group von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird AURICON Group auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für AURICON Group klar zu machen.
