Auf einen Blick
- Aufgaben: Effizientes HR Management und Umsetzung globaler Projekte im internationalen Pharmaunternehmen.
- Unternehmen: Großes internationales Pharmaunternehmen mit Fokus auf Generika und innovative Produkte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: 12-monatiger Vertrag mit Möglichkeit zur Verlängerung und ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite mit Führungskräften in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein grosses internationales Pharmaunternehmen spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Generika, Originalprodukten, Biosimilars und pharmazeutischen Wirkstoffen. Zur Verstärkung des HR Teams im Europäischen Headquarter in Zug / Schweiz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist/in.
Es handelt sich hierbei um eine neu geschaffene Position für das europäische Headquarter in Zug. Aufgrund zahlreicher neuer Projekte und starkem Wachstum benötigt das Unternehmen eine zusätzliche Person im HR Team, welche die ca. 20 zumeist Senior Positionen in der Schweiz betreut. Fokus ist die Umsetzung der globalen Projekte im Schweiz basierten Headquarter, zudem gehören sämtliche HR Aufgaben inklusive Administration und Strategie für das Leadership Team mit dazu.
Ihre Hauptaufgaben
- Sicherstellung eines effizienten HR Managements im Headoffice in Zug (ca 20 Mitarbeiter, die meisten davon Senior Executives)
- Umsetzung von globalen Projekten im Headoffice in Zug
- Vorbereitung der Informationen für die externe Payroll Firma
- Administrative Bearbeitung sämtlicher HR relevanten Themen, von Eintritt bis Austritt
- Unterstützung der HR Director bei diversen internationalen Projekten
Ihr Profil
- Erfahrung als HR Manager / HR Assistant / HR Specialist (oder vergleichbare Tätigkeiten)
- Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbar mit entsprechender Weiterbildung im HR Bereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr rasche Auffassungsgabe, erkennt rasch Zusammenhänge, agiert sehr selbständig
- Erfahrung im Umgang mit Leadership Personen in internationalem Umfeld
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Stilsichere Kommunikation und professionelles Auftreten
- Hohe Serviceorientierung sowie freundliche und teamfähige Persönlichkeit
- Belastbar, flexibel und souverän im Umgang mit mehreren parallelen Aufgaben
Domagoj Odrljin freut sich über Ihre Bewerbungsunterlagen via unser Stellenportal (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse; kein Motivationsschreiben nötig). Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu und stehen für telefonische Auskunft gerne zur Verfügung.
HR-Generalist/in - Zug | 60 – 100%, start ASAP, Vertrag für 12 Monate mit Möglichkeit für Verlängerung Arbeitgeber: AurigaVision AG
Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Pharma- und Biotechnologieunternehmen mit modernen Produktions- und Qualitätseinrichtungen in der Westschweiz. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, kontinuierliche Verbesserung und berufliche Weiterentwicklung, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht. Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, an innovativen Projekten zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist/in - Zug | 60 – 100%, start ASAP, Vertrag für 12 Monate mit Möglichkeit für Verlängerung erhalten könntest
✨Nutze die Branchenevents!
Schau dir lokale Pharma-Messen und Konferenzen an. Diese Events sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und von den neuesten Trends in der Branche zu erfahren. Außerdem hast du die Chance, direkt mit Vertretern von AurigaVision AG zu sprechen!
✨Engagiere dich in Fachgruppen!
Such nach Online-Communities oder Foren, die sich auf Pharma spezialisiert haben. Hier kannst du dein Wissen zeigen und dir einen Namen machen. Wenn du Fragen oder interessante Diskussionen teilst, könnte das sogar das Interesse von AurigaVision AG wecken!
✨Sei proaktiv bei Kurzzeitjobs!
Wenn es um befristete Stellen geht, ist Timing alles. Halte Ausschau nach aktuellen Ausschreibungen und sei schnell mit deiner Bewerbung. Diese Positionen können oft schnell besetzt werden, also warum nicht direkt auf unserer Website nachschauen?
✨Nutz deine Hochschule!
Wenn du noch studierst oder gerade frisch graduiert hast, vergiss nicht, die Karriereplattform deiner Uni zu nutzen. Viele Pharmaunternehmen, wie AurigaVision AG, schalten dort spezielle Praktika oder befristete Stellen für Studenten und Graduierte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist/in - Zug | 60 – 100%, start ASAP, Vertrag für 12 Monate mit Möglichkeit für Verlängerung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deinen pharmazeutischen Background:Wenn du dich für die befristete Stelle bei AurigaVision AG als HR-Generalist/in - Zug | 60 – 100%, start ASAP, Vertrag für 12 Monate mit Möglichkeit für Verlängerung bewirbst, solltest du deinen pharmazeutischen Werdegang richtig zur Geltung bringen. Ein starkes Fundament an relevantem Wissen und praktische Erfahrungen in der Branche können entscheidend sein. Liste spezifische Projekte oder Praktika auf, die zeigen, dass du fit für das Fachgebiet bist!
Zeig deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es besonders wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich anzupassen. In deinem Motivationsschreiben kannst du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit einen schnellen Lernerfolg erzielt hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das überzeugt AurigaVision AG von deinem Potenzial!
Belege deine Kenntnisse mit relevanten Zertifikaten:In der Pharmaindustrie sind spezifische Qualifikationen oft ein Pluspunkt. Wenn du Zertifikate oder Schulungen hast, die deine Fachkenntnisse belegen, solltest du diese unbedingt in deinen Unterlagen erwähnen. Das zeigt, dass du die nötigen Standards kennst und auch einhältst!
Keine Scheu vor Fachsprache:Nutze die Fachsprache der Pharmaindustrie in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben! Das hilft nicht nur, deine Erfahrung zu unterstreichen, sondern zeigt auch dein Engagement für das Feld. Gestalte deine Unterlagen so, dass sie thematisch zu AurigaVision AG passen und deine Kenntnisse hervorheben. Und vergiss nicht: Bewerbungen über unsere Website haben immer Vorrang!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AurigaVision AG vorbereitet
✨Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen
In der pharmazeutischen Industrie sind regulatorische Richtlinien ein großes Thema. Mach dich mit den wichtigsten Vorschriften wie GxP (Good Practice) vertraut, damit du in deinem Interview mit AurigaVision AG zeigen kannst, dass du die Bedeutung für den Entwicklungsprozess verstehst.
✨Falls verfügbar: Praktische Beispiele
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, können Beispiele aus vorherigen Praktika oder Projekten besonders hilfreich sein. Bringe spezifische Erfahrungen mit, bei denen du relevante Fähigkeiten wie Laborarbeit, Datenauswertung oder Teamarbeit in der Forschung gezeigt hast. Das untermauert deine Lernbereitschaft und Praxisnähe.
✨Softskills im Interview betonen
Die Pharma-Branche legt großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Überlege dir, wie diese Fähigkeiten bei der Arbeit bei AurigaVision AG nützlich sein könnten.
✨Begriffe und Technologien auffrischen
Bei einem Interview in der Pharma-Branche, sei es für eine befristete Stelle oder nicht, kann es sein, dass du mit spezifischen Technologien und Tools konfrontiert wirst. Mach dich mit gängigen Softwarelösungen wie LIMS (Laborinformationen-Management-System) vertraut, um bei technischen Fragen souverän auftreten zu können.
