Auf einen Blick
- Aufgaben: Effizientes HR Management und Umsetzung globaler Projekte im Headquarter in Zug.
- Unternehmen: Internationales Pharmaunternehmen mit starkem Wachstum und innovativen Projekten.
- Vorteile: 12-monatiger Vertrag mit Möglichkeit zur Verlängerung und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Freundliches Team, flexible Arbeitsweise und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie für ein dynamisches Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein grosses internationales Pharmaunternehmen spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Generika, Originalprodukten, Biosimilars und pharmazeutischen Wirkstoffen. Zur Verstärkung des HR Teams im Europäischen Headquarter in Zug / Schweiz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager.
Es handelt sich hierbei um eine neu geschaffene Position für das europäische Headquarter in Zug. Aufgrund zahlreicher neuer Projekte und starkem Wachstum benötigt das Unternehmen eine zusätzliche Person im HR Team, welche die ca. 20 zumeist Senior Positionen in der Schweiz betreut. Fokus ist die Umsetzung der globalen Projekte im Schweiz basierten Headquarter, zudem gehören sämtliche HR Aufgaben inklusive Administration und Strategie für das Leadership Team mit dazu.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sicherstellung eines effizienten HR Managements im Headoffice in Zug (ca 20 Mitarbeiter, die meisten davon Senior Executives)
- Umsetzung von globalen Projekten im Headoffice in Zug
- Vorbereitung der Informationen für die externe Payroll Firma
- Administrative Bearbeitung sämtlicher HR relevanten Themen, von Eintritt bis Austritt
- Unterstützung der HR Director bei diversen internationalen Projekten
Ihr Profil:
- Erfahrung als HR Manager / HR Assistant / HR Specialist (oder vergleichbare Tätigkeiten)
- Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbar mit entsprechender Weiterbildung im HR Bereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr rasche Auffassungsgabe, erkennt rasch Zusammenhänge, agiert sehr selbständig
- Erfahrung im Umgang mit Leadership Personen in internationalem Umfeld
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Stilsichere Kommunikation und professionelles Auftreten
- Hohe Serviceorientierung sowie freundliche und teamfähige Persönlichkeit
- Belastbar, flexibel und souverän im Umgang mit mehreren parallelen Aufgaben
Domagoj Odrljin freut sich über Ihre Bewerbungsunterlagen via unser Stellenportal (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse; kein Motivationsschreiben nötig). Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu und stehen für telefonische Auskunft gerne zur Verfügung.
HR Manager (Ref. 2788) – Zug – 60 – 100%, Vertrag für 12 Monate mit Möglichkeit für Verlängerung Arbeitgeber: AurigaVision AG
Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Pharma- und Biotechnologieunternehmen mit modernen Produktions- und Qualitätseinrichtungen in der Westschweiz. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, kontinuierliche Verbesserung und berufliche Weiterentwicklung, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht. Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, an innovativen Projekten zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung mitzuwirken.
