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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermarktung von Rx-Produkten und enge Zusammenarbeit mit Ärzten.
- Arbeitgeber: Etabliertes Pharmaunternehmen mit Fokus auf innovative Therapielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit und arbeite in einem motivierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Flexibilität und Teamarbeit sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Pharmaunternehmen mit Sitz in der Westschweiz, das sich auf innovative Therapielösungen spezialisiert hat. Zur Verstärkung des Aussendienstes suchen wir eine/n erfahrene/n Pharmaberater-/in für die Regionen Bern / Solothurn / Wallis.
In dieser spannenden Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Vermarktung von Rx-Produkten in Ihrer Verkaufsregion. Sie arbeiten eng mit niedergelassenen Ärzten sowie internen Fachabteilungen zusammen und sind Teil eines dynamischen, motivierten Teams.
Ihre Hauptaufgaben:
- Betreuung und Beratung von Allgemeinärzten, Gynäkologen, HNO-Ärzten und Urologen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Opinion Leaders
- Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele
- Analyse von Verkaufsdaten und Ableitung geeigneter Massnahmen
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen und Round Tables
- Teilnahme an nationalen Kongressen und internen Sales-Meetings
- Sicherstellung einer professionellen Produktpräsentation bei Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Medical-Team
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Fachwissens
Ihr Profil:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Aussendienst
- Ausbildung als Pharma-Spezialist/in mit eidg. Fachausweis (SHQA) von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Muttersprache Deutsch oder Schweizerdeutsch
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft im Kundenkontakt
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit
- Erfolgsorientiertes Handeln unter Einhaltung ethischer Grundsätze
Domagoj Odrljin freut sich über Ihre Bewerbungsunterlagen via unser Stellenportal (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse; kein Motivationsschreiben nötig). Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu und stehen für telefonische Auskunft gerne zur Verfügung.
Pharmaberater-/in (Ref. 2706) - Regionen Bern / Solothurn / Wallis Arbeitgeber: AurigaVision AG
Kontaktperson:
AurigaVision AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pharmaberater-/in (Ref. 2706) - Regionen Bern / Solothurn / Wallis
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Fachveranstaltungen oder Kongresse und sprich mit anderen Pharmaberatern oder Ärzten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Produkte und das Unternehmen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Stellenportal. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Und keine Sorge, ein Motivationsschreiben ist nicht nötig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pharmaberater-/in (Ref. 2706) - Regionen Bern / Solothurn / Wallis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe deine Erfahrungen im pharmazeutischen Außendienst hervor und zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Zeugnisse nicht vergessen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Diplome und Arbeitszeugnisse beilegst. Diese Dokumente sind wichtig für uns, um deine Qualifikationen zu überprüfen und deinen Werdegang nachzuvollziehen.
Keine Motivationsschreiben nötig: Wir haben es einfach gehalten – ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich! Konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und die Zeugnisse so gut wie möglich zu präsentieren.
Bewerbung über unser Portal: Reiche deine Bewerbung direkt über unser Stellenportal ein. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AurigaVision AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Pharmaunternehmen verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die neuesten Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pharmaberater/in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge bei der Kundenakquise oder die Umsetzung von Verkaufsstrategien zu sprechen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass du überzeugend rüberkommst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.