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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für verschreibungspflichtige Medikamente und koordiniere cross-funktionale Teams.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Pharmabereich mit Fokus auf innovative Therapien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an bedeutenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und 5 Jahre Erfahrung im Pharmamarketing erforderlich, fließend in Deutsch und Französisch.
- Andere Informationen: Bewerbungen ohne Motivationsschreiben sind willkommen; absolute Diskretion garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Product Manager Spezialtherapien übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Führung eines etablierten Produktportfolios im Bereich verschreibungspflichtiger Medikamente. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Marketing, Medical Affairs, Sales, Regulatory und Market Access zusammen und rapportieren direkt an die Head of Marketing.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für die betreuten Produkte
- Planung und Steuerung des Budgets, Forecasting und Demand Planning
- Führung und Koordination aller Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
- Entwicklung und Umsetzung einer Omnichannel-Marketingstrategie zur gezielten Marktbearbeitung
- Planung und Durchführung von Kampagnen zur Markenpositionierung und Kundenbindung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Unterstützung der Vertriebsaktivitäten
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern und Partnern
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur kontinuierlichen Optimierung der Strategie
Ihr Profil:
- Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Pharmamarketing (verschreibungspflichtige Produkte)
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien sowie im Partnermanagement
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (beide erforderlich), gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Omnichannel- und Digital-Marketing-Strategien von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen, strategische Weitsicht und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Marketingtools
Carmen Aczél freut sich über Ihre Bewerbungsunterlagen via unser Stellenportal (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse; kein Motivationsschreiben nötig). Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu und stehen für telefonische Auskunft gerne zur Verfügung.
Product Manager Neurologie - D/F/E – unbefristete Stelle (Ref. 2516) - Region Westschweiz Arbeitgeber: AurigaVision AG
Kontaktperson:
AurigaVision AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager Neurologie - D/F/E – unbefristete Stelle (Ref. 2516) - Region Westschweiz
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharmabranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und baue Beziehungen auf.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pharmamarketing, insbesondere im Bereich Neurologie. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Produktmanagement und Marketingstrategien zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Sprache als Vorteil nutzen
Da fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe gegebenenfalls Fachvokabular, das in der Pharmabranche relevant ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager Neurologie - D/F/E – unbefristete Stelle (Ref. 2516) - Region Westschweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Product Manager im Pharmamarketing wichtig sind. Betone deine Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse bereit hast. Achte darauf, dass sie aktuell und gut strukturiert sind.
Bewerbung über unser Portal einreichen: Reiche deine Bewerbung über unser Stellenportal ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AurigaVision AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pharmamarketing, insbesondere im Bereich verschreibungspflichtiger Medikamente. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Neurologie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Koordination betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bestehen.
