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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Sicherheit von Patienten in der Onkologie und Hämatologie.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit Fokus auf innovative Therapien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Patientensicherheit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Lebenswissenschaften oder Pflege, 5-7 Jahre Erfahrung in der Pharmakovigilanz.
- Andere Informationen: Keine Motivationsschreiben erforderlich, nur Lebenslauf und Zeugnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Pharmacovigilance Specialist führen Sie die Kernaktivitäten der Pharmakovigilanz für die Schweizer Tochtergesellschaft der Geschäftseinheit Hämatologie / Onkologie durch. Sie handeln in Übereinstimmung mit den geltenden lokalen Vorschriften und internen Verfahren und arbeiten unabhängig mit minimaler Aufsicht.
Zusätzlich fungieren Sie als Stellvertreter der lokalen verantwortlichen Person für die Pharmakovigilanz, wie von den nationalen regulatorischen Anforderungen definiert.
Ihre Hauptaufgaben:
- Pflege von Risikomanagementplänen und Sicherheitsdokumentationen
- Bereitstellung von Sicherheitsinformationen für interne und externe Interessengruppen
- Sicherstellung der Bereitschaft für PV-Audits und Inspektionen
- Vorbereitung und Einreichung von aggregierten und individuellen Sicherheitsberichten an Behörden und Ethikkommissionen
- Unterstützung lokaler PV-Schulungs- und Sensibilisierungsinitiativen
- Implementierung und Verwaltung von Pharmakovigilanzvereinbarungen
- Bearbeitung von Meldungen zu unerwünschten Ereignissen aus verschiedenen Quellen (z.B. spontan, Literatur, nach der Markteinführung)
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität in lokalen Sicherheitssystemen
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss, vorzugsweise in Lebenswissenschaften oder Pflegequalifikation
- 5–7 Jahre Erfahrung in der Pharmakovigilanz in der Pharmaindustrie oder Erfahrung in medizinischen, klinischen oder regulatorischen Positionen
- Selbstständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
- Sehr offene, klare und prägnante Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Solides Wissen über PV-Vorschriften (z.B. ICH, GVP, CIOMS) und Sicherheitssysteme
- Proaktiv bei der Identifizierung von Sicherheitsproblemen und Beitrag zum Risikomanagement
- Detailorientiert mit starken Priorisierungs- und Problemlösungsfähigkeiten
- Compliance-orientierter und unterstützender Teamplayer
- Fließende Englischkenntnisse; einige Deutschkenntnisse wären von Vorteil
Carmen Aczél freut sich auf den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal (Lebenslauf, Diplom, Referenzschreiben; kein Motivationsschreiben erforderlich). Vollständige Diskretion ist garantiert und wir beantworten gerne alle weiteren Fragen.
Senior Manager Patient Safety / Pharmacovigilance Temporary Contract (12 Month Arbeitgeber: AurigaVision AG
Kontaktperson:
AurigaVision AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Patient Safety / Pharmacovigilance Temporary Contract (12 Month
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Pharmabranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Pharmakovigilanz zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pharmakovigilanz. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Vorschriften und Technologien informiert bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Herausforderungen in der Pharmakovigilanz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Organisationstalent demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Schulungsinitiativen parat hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Patient Safety / Pharmacovigilance Temporary Contract (12 Month
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Diplome und Referenzschreiben bereit hast. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und deinen Referenzen deine 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich Pharmakovigilanz hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Fehler oder fehlenden Informationen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AurigaVision AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Pharmacovigilance Specialists vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Pharmakovigilanz oder verwandten Bereichen dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Risikomanagementplanung, der Kommunikation mit Stakeholdern und der Einhaltung von Vorschriften demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge du gemeinsam erzielt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
