Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte skalierbare Prozesse und entlaste Gründer in einem innovativen DeepTech-Unternehmen.
- Unternehmen: Aurivus, ein aufstrebendes KI-Scale-up mit einzigartigem Produkt und starkem Wachstum.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit CEO/CTO, hoher Gestaltungsspielraum und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit echten Blue-Chip-Referenzen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Skalierung eines revolutionären KI-Produkts und forme die Zukunft der Industrie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Startup-Operations und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
aurivus ist das „OCR für 3D-Scans“: Unsere KI verwandelt unstrukturierte Punktwolken bestehender Industrieanlagen automatisch in intelligente, semantische digitale Zwillinge. So wird der reale Anlagenzustand strukturiert, durchsuchbar und für digitale Prozesse nutzbar. Mit Blue-Chip-Referenzen, einem einzigartigen Produkt und starkem Wachstumspotenzial steht aurivus vor der nächsten Skalierungsphase. Du steigst auf einen fahrenden Zug auf und kannst Deine Erfahrung direkt in konkrete Erfolgsszenarien einbringen.
Deine Mission
Du arbeitest eng mit CEO und CTO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Weiterentwicklung des Unternehmens. Dein Ziel ist es, Gründer zu entlasten, interne Abläufe zu professionalisieren und die Organisation auf Wachstum vorzubereiten.
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer interner Prozesse und Verantwortlichkeiten
- Entlastung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
- Priorisierung und Koordination bereichsübergreifender Themen
- Koordination von Sonderprojekten, z. B. Zertifizierungen, Partnerinitiativen oder interne Strukturthemen
- Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Vertrieb, Kundenprojekten und Administration
- Schaffung von Transparenz über Fortschritt, Risiken, Ressourcen und nächste Schritte
Qualifikation
- Erfahrung in Startup Operations, Scale-up Operations, Venture Building, Beratung oder einer COO-nahen Rolle
- Fähigkeit, Strukturen aufzubauen, ohne ein kleines Team zu überorganisieren
- Starkes unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungsorientierung
- Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten
- Interesse an Software, KI, DeepTech und industriellen Kundenumfeldern
- Souveräner Umgang mit Unklarheit, Wachstum und wechselnden Prioritäten
Du passt besonders gut zu uns, wenn Du …
- nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst
- Gründer wirksam entlasten kannst
- auf neuen Wegen klare nächste Schritte ableitest
- ein Unternehmen in der Skalierungsphase mit aufbauen möchtest
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit mit CEO und CTO
- Hoher Gestaltungsspielraum in einem wachsenden DeepTech-Unternehmen
- Ein technologisch einzigartiges KI-Produkt mit echten Blue-Chip-Referenzen
- Ein kleines, starkes Team mit kurzen Wegen und hoher Umsetzungsorientierung
- Die Chance, eine neue Kategorie im Bereich Industrial Reality Intelligence mit aufzubauen
Unser gemeinsames Ziel
Wir suchen eine Person mit Ownership, Energie und Lust auf Aufbau. Wenn Du zwei der drei Dimensionen Operations, Kundennähe und Wachstum stark mitbringst und die dritte aktiv entwickeln willst, sollten wir sprechen.
Operations & Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aurivus GmbH
Aurivus ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen DeepTech-Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Skalierung eines innovativen Unternehmens mitzuwirken. Mit direkter Zusammenarbeit mit dem CEO und CTO sowie einem hohen Gestaltungsspielraum in einem kleinen, agilen Team fördert aurivus nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bietet auch die Chance, an der Spitze technologischer Innovationen im Bereich der industriellen Realität zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations & Growth Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Operations & Growth Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Herausforderungen und Ziele von aurivus zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche tätig sind oder sogar bei uns arbeiten. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Strukturen aufgebaut und Prozesse optimiert hast – das wird uns beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft von aurivus zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations & Growth Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Operations & Growth Manager bei aurivus brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Strukturen aufbauen und Gründer entlasten kannst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Sprich unsere Sprache!:Nutze Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Das zeigt uns, dass du dich mit unserem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aurivus GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission von aurivus
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur operativen Weiterentwicklung und Skalierung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der DeepTech-Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich interne Prozesse optimiert oder Gründer entlastet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Umsetzungsorientierung und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Organisation oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen verbessert werden kann.
✨Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da das Unternehmen in einer Wachstumsphase ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung an wechselnde Prioritäten unter Beweis stellst. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Unsicherheiten umgegangen bist und dennoch erfolgreich Ergebnisse erzielt hast.
