Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte skalierbare Prozesse und unterstütze das Wachstum eines innovativen DeepTech-Unternehmens.
- Unternehmen: Aurivus, ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich KI und digitale Zwillinge.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und hoher Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem technologisch einzigartigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Skalierungsphase und forme die Zukunft der Industrie mit KI.
- Qualifikationen: Erfahrung in Startup- oder Scale-up-Operations und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
aurivus ist das „OCR für 3D-Scans“: Unsere KI verwandelt unstrukturierte Punktwolken bestehender Industrieanlagen automatisch in intelligente, semantische digitale Zwillinge. So wird der reale Anlagenzustand strukturiert, durchsuchbar und für digitale Prozesse nutzbar. Mit Blue-Chip-Referenzen, einem einzigartigen Produkt und starkem Wachstumspotenzial steht aurivus vor der nächsten Skalierungsphase. Du steigst auf einen fahrenden Zug auf und kannst Deine Erfahrung direkt in konkrete Erfolgsszenarien einbringen.
Deine Mission
Du arbeitest eng mit CEO und CTO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Weiterentwicklung des Unternehmens. Dein Ziel ist es, Gründer zu entlasten, interne Abläufe zu professionalisieren und die Organisation auf Wachstum vorzubereiten.
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer interner Prozesse und Verantwortlichkeiten
- Entlastung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
- Priorisierung und Koordination bereichsübergreifender Themen
- Koordination von Sonderprojekten, z. B. Zertifizierungen, Partnerinitiativen oder interne Strukturthemen
- Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Vertrieb, Kundenprojekten und Administration
- Schaffung von Transparenz über Fortschritt, Risiken, Ressourcen und nächste Schritte
Qualifikation
- Erfahrung in Startup Operations, Scale-up Operations, Venture Building, Beratung oder einer COO-nahen Rolle
- Fähigkeit, Strukturen aufzubauen, ohne ein kleines Team zu überorganisieren
- Starkes unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungsorientierung
- Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten
- Interesse an Software, KI, DeepTech und industriellen Kundenumfeldern
- Souveräner Umgang mit Unklarheit, Wachstum und wechselnden Prioritäten
Du passt besonders gut zu uns, wenn Du …
- nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst
- Gründer wirksam entlasten kannst
- auf neuen Wegen klare nächste Schritte ableitest
- ein Unternehmen in der Skalierungsphase mit aufbauen möchtest
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit mit CEO und CTO
- Hoher Gestaltungsspielraum in einem wachsenden DeepTech-Unternehmen
- Ein technologisch einzigartiges KI-Produkt mit echten Blue-Chip-Referenzen
- Ein kleines, starkes Team mit kurzen Wegen und hoher Umsetzungsorientierung
- Die Chance, eine neue Kategorie im Bereich Industrial Reality Intelligence mit aufzubauen
Unser gemeinsames Ziel
Wir suchen eine Person mit Ownership, Energie und Lust auf Aufbau. Wenn Du zwei der drei Dimensionen Operations, Kundennähe und Wachstum stark mitbringst und die dritte aktiv entwickeln willst, sollten wir sprechen.
Operations & Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aurivus
Aurivus ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen DeepTech-Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Skalierung eines innovativen Unternehmens mitzuwirken. Mit direkter Zusammenarbeit mit dem CEO und CTO sowie einem hohen Gestaltungsspielraum in einem kleinen, agilen Team fördert aurivus nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bietet auch die Chance, an der Spitze technologischer Innovationen im Bereich der industriellen Realität zu stehen. Hier kannst du deine unternehmerischen Fähigkeiten entfalten und einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations & Growth Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Operations & Growth Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von aurivus in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von aurivus auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der KI und DeepTech-Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Skalierung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft von aurivus zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations & Growth Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Operations & Growth Manager bei aurivus brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Strukturen aufgebaut oder Prozesse optimiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aurivus vorbereitet
✨Verstehe die Mission von aurivus
Mach dich mit der Vision und den Zielen von aurivus vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur operativen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Skalierung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich interne Prozesse aufgebaut oder optimiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Herausforderungen bei aurivus angewendet werden können.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Aurivus sucht jemanden mit starkem unternehmerischen Denken. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Priorisierung und Koordination bereichsübergreifender Themen testen. Überlege dir, wie du Gründer entlasten und gleichzeitig das Wachstum fördern kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der Skalierungsphase. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
