Solutions Engineer

Aurora sucht derzeit einen Solutions Engineer, um unser wachsendes internes Technologie-Team zu verstärken. Diese Rolle ist entscheidend für unsere Pläne, sowohl das Team als auch die Technologieangebote für unsere wachsende Nutzerbasis auszubauen. Der Solutions Engineer wird an der Spitze unseres Geschäftstechnologie-Estates sitzen und eng mit dem Rest des Systems-Teams sowie mit leitenden Stakeholdern und Geschäftseinheiten zusammenarbeiten, um Anforderungen zu analysieren, Lösungen zu definieren und transformative Änderungen umzusetzen.

Der Solutions Engineer wird innerhalb der Abteilung für interne Technologie arbeiten und an unseren Head of Architecture and Engineering berichten. In dieser Rolle implementieren Sie Designs, die von den Modern Workplace Engineers und Solutions Architects erstellt wurden, um innovative Lösungen zu schaffen, die komplexe geschäftliche Herausforderungen angehen und mit strategischen Zielen und Vorgaben übereinstimmen. Eine enge Zusammenarbeit mit unserem internen IT-Team und dem Head of Information Security ist erforderlich, um technologische Exzellenz in der gesamten Organisation voranzutreiben.

Sie sollten in der Lage sein, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten, technische Entscheidungen innerhalb der Geschäftssysteme zu unterstützen und wichtige Integrationen zwischen diesen umzusetzen. Die Rolle ist auch geschäftsorientiert und erfordert Interaktionen mit Stakeholdern im Unternehmen, um Anforderungen zu destillieren, die unsere technische Strategie angemessen informieren. Daher sind hervorragende zwischenmenschliche, organisatorische und Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich. Wir suchen jemanden mit hoher Detailgenauigkeit, der schnell einsatzbereit ist. Dies ist eine Chance, einen signifikanten Einfluss auf eine Organisation zu haben, in der Einzelpersonen Veränderungen schätzen, und in einem innovativen und wachsenden KMU zu arbeiten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Anforderungsanalyse: Arbeiten Sie mit dem technischen Team und Business Analysts zusammen, um die Geschäftsbedürfnisse gründlich zu verstehen und Anforderungen in effektive technische Lösungen zu übersetzen, die Effizienz und Produktivität fördern.
• Effizienz und Mitarbeitererfahrung: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Optimierung der Systemkonfiguration und -integrationen im Einklang mit den Geschäftszielen.
• Implementierungsexpertise: Implementierung der entwickelten Lösungen gemäß einem Designbrief, um minimale Störungen des laufenden Betriebs sicherzustellen.
• Prozessautomatisierung: Förderung der Automatisierung routinemäßiger Aufgaben und Prozesse mit Tools wie Power Automate oder Logic Apps, um manuelle Aufwände zu reduzieren und die Gesamteffizienz zu steigern.
• Problemlösung und Innovation: Komplexe Probleme systematisch und innovativ angehen und kontinuierlich nach Möglichkeiten suchen, Prozesse zu optimieren und greifbare Ergebnisse zu liefern.
• Microsoft-Technologiekompetenz: Arbeiten Sie daran, Ihre Vertrautheit mit Microsoft-Technologien (dem Kerntechnologiestack bei Aurora) zu erhöhen, um unsere Systeme und Prozesse zu verbessern und zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsabläufen beizutragen.

Was wir suchen

• Vertrauen im Umgang mit einer vielfältigen Technologielandschaft
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsstakeholdern zur Verfeinerung von Anforderungen und deren Übersetzung in praktische technische Lösungen
• Erfahrung in der Erstellung von Wissensartikeln, Dokumentation von Prozessen und Best Practices
• Ausgezeichnete Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten
• Flexibler Arbeitsansatz, positive Einstellung und Teamplayer
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Fristen einzuhalten und Prioritäten zu managen
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen
• Kompetenz in Microsoft-Technologien mit großem Interesse an der Erkundung und Nutzung neuer Tools
• Erfahrung mit Power Automate/Power Platform
• Erfahrung mit Logic Apps
• Microsoft 365-Administration und App-Support (einschließlich Teams, SharePoint, OneDrive)
• Erfahrung mit Microsoft Purview (Sensibilitätslabels und DLP)
• Erfahrung mit Power BI

Was wir bieten

• Private Krankenversicherung
• Elternunterstützung
• Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)
• Rabatte in der Region Oxford
• Fahrrad-zur-Arbeit-Programm
• Grippeschutzimpfungen

Bei AER setzen wir uns dafür ein, Flexibilität in der Art und Weise, wie wir arbeiten, anzubieten. Die meisten unserer Rollen sind hybrid mit einer Mischung aus Büro-/Heimarbeit und potenziell anpassbaren Arbeitszeiten. Lassen Sie uns während des Vorstellungsgesprächs besprechen, was für Sie und AER funktioniert.

Das Unternehmen verpflichtet sich zu dem Grundsatz, dass kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Ehe oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft benachteiligt wird.