Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für unsere Softwareplattform in Zentraleuropa und arbeite eng mit technischen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf Softwarelösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Jobticket und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieanalyse und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 3-6 Jahre Erfahrung in relevanten Branchen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick
Das Software-Analytics-Team von Aurora entwickelt die globale Investitionsanalyseplattform für den Energiewandel. Es handelt sich um eine nahtlos integrierte Suite von Softwareprodukten, die es unseren Nutzern ermöglicht, jedes Asset oder Portfolio unter jedem Geschäftsmodell und Marktszenario weltweit zu bewerten und zu benchmarken. Die Plattform wird von führenden Energieunternehmen und Investoren weitgehend genutzt und verändert die Art und Weise, wie Energie-Marktanalyse durchgeführt und bereitgestellt wird. Wir suchen derzeit einen unternehmerisch denkenden Treiber, der die Verantwortung für den Teil unserer Softwareplattform in Mitteleuropa (hauptsächlich Deutschland und Polen) übernimmt.
Als Regional Product Manager werden Sie zur EMEA-Softwareproduktstrategie beitragen und deren Umsetzung vorantreiben. Sie werden die Bedürfnisse unserer externen und internen Softwarekunden in Mitteleuropa verstehen und eng mit unseren technischen Teams zusammenarbeiten, um Lösungen zu entwerfen und bereitzustellen, die diesen Bedürfnissen entsprechen.
Abteilung: Softwarelösungen
Standort: Berlin, Deutschland
Verantwortlichkeiten
- Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Definition der Vision und Strategie für unsere Softwareplattform in den Märkten Mitteleuropa.
- Sie erstellen und pflegen die regionale Roadmap für alle Softwareprodukte in Mitteleuropa und treffen wichtige Entscheidungen zur Priorisierung von Funktionen im Einklang mit der Produktvision und -strategie.
- Sie besitzen und verwalten ein strukturiertes Backlog von Benutzerbedürfnissen und Funktionsideen.
- Sie definieren Anforderungen für UI- und Modellierungsfunktionen unserer Software in Mitteleuropa und arbeiten mit lokalen und zentralen technischen Teams zusammen, um Lösungen zu entwerfen, die diese Anforderungen erfüllen.
- Sie spielen eine führende Rolle in einem funktionsübergreifenden Team hochqualifizierter Software-Ingenieure, Produktmanager, Modellierer, Forschungsanalysten sowie Vertretern des kommerziellen und Kundenservice in der kontinuierlichen Produktbereitstellung.
- Sie entwickeln und verwalten Kundenbeziehungen, entwickeln ein tiefes Verständnis der Kundenanforderungen und verwalten das Nutzerfeedback.
- Sie bauen und leiten das Softwareproduktteam für Mitteleuropa, fördern eine positive Arbeitskultur und bieten Mentoring- und Entwicklungsmöglichkeiten für das Team.
Erforderliche Eigenschaften
- Mindestens 3-6 Jahre Berufserfahrung in einer großen Unternehmensberatung, einem Energieunternehmen, einem Softwareunternehmen, einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder einer anderen wissensbasierten Firma oder Institution.
- Nachweisliche Erfolge bei der erfolgreichen Leitung großer komplexer Projekte oder Produkte, die erhebliche funktionsübergreifende Koordination erfordern.
- Exzellente analytische und Kommunikationsfähigkeiten.
- Gutes Verständnis der Energiemärkte.
- Ergebnisorientiert, mit einem hohen Maß an Beharrlichkeit beim Erreichen von Zielen und einem praktischen Ansatz zur Sicherstellung der Zielerreichung.
- Berufliche Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in Deutsch oder Polnisch.
Wünschenswerte Eigenschaften
- Gutes Verständnis von Strommarkmodellen.
- Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Leitung erfolgreicher Teams.
- Kenntnisse der polnischen Sprache sind von Vorteil.
Vorteile
- Employee Assistance Programme (EAP)
- Spendit Card
- BVG Job Ticket
- Bike Leasing
- Elternunterstützung
EEO-Erklärung
Das Unternehmen verpflichtet sich zu dem Grundsatz, dass kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Ehe oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft benachteiligt wird.
Regional Product Manager/Lead – Central Europe Arbeitgeber: Aurora Energy Research
Aurora bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Energiewende zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die durch Mentorship und kontinuierliche Weiterbildung unterstützt wird. Die attraktiven Benefits, wie das Employee Assistance Programme und flexible Arbeitsmodelle, machen Aurora zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich Softwarelösungen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Product Manager/Lead – Central Europe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position! Recherchiere über Aurora und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die zeigen, dass du wirklich engagiert bist. Lass uns zusammen herausfinden, was du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt Initiative und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Product Manager/Lead – Central Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Software und die aktuellen Trends im Energiemarkt an. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du komplexe Projekte gemanagt hast oder wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge klar darstellst.
Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach jemandem, der für die Energiewende brennt. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum dir diese Mission wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, unsere Softwarelösungen zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aurora Energy Research vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiemarkt vertraut. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie deine Rolle als Regional Product Manager dazu beitragen kann, Lösungen für diese Herausforderungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Produkte, die du in der Vergangenheit erfolgreich gemanagt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du cross-funktionale Teams geleitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch oder Polnisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Zeige dein Interesse daran, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung angeboten werden.
