Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80%)

Ihre Aufgaben und Verantwortungen

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit in HR-Projekten zur Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung
• Durchführung des Recruiting-, des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
• Abwicklung administrativer Betreuungs-, Projekt- und Verwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, externen Dienstleister und Behörden
• Übernahme der Stellvertretung der Personalleitung wünschenswert

Was Sie idealerweise mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung auf einer vergleichbaren Position im Personalwesen wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeiterin sowie externen Ansprechpartnern
• Hands-on Mentalität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten inkl. IT-Ausstattung
• Sonderzahlungen in Höhe von insgesamt 1,3 Monatsgehältern
• Attraktives Prämiensystem – bis zu 2 Monatsgehältern zusätzlich erreichbar
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad und Corporate Benefits
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und eine offene Unternehmenskultur

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