Senior Manager, Head of Sales Force (m/f/d)

Senior Manager, Head of Sales Force (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle das Key Account Management-Team für den medizinischen Cannabismarkt.
  • Unternehmen: Aurora Deutschland GmbH, führend in der Herstellung und dem Vertrieb von medizinischem Cannabis.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Snacks im Büro.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des medizinischen Cannabis und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb und 5 Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

  • Senior Manager, Head of Sales Force (m/f/d)
  • Senior Manager, Head of Sales Force (m/f/d)

Aurora Deutschland Gmb H, with headquarters in Berlin, is one of the largest licensed manufacturers and distributors of medical cannabis according to the Med Can G.

Furthermore, the company is a GMP-inspected import company for medicinal products.

The distributed medical cannabis products are medicinal products according to AMG § 2 paragraph 1 and starting materials according to § 11 of the Ap Betr O.

The company is part of Aurora Europe Gmb H, which in turn is a subsidiary of the publicly traded Canadian cannabis manufacturer Aurora Cannabis Inc., with headquarters in Edmonton, Alberta.

In addition to the import and wholesale distribution authorization, Aurora Deutschland also possesses a manufacturing authorization.

Further information can be found at www. auroramedicine. com/de.

We are looking for you as

Senior Manager, Head of Sales Force (m/f/d) to join our team as soon as possible.

The Senior Manager, Head of Sales Force is responsible for leading, developing, and optimizing the Key Account Management-Team in Germany, achieving commercial targets and maximize market share.

This role involves defining sales strategies, setting performance goals and monitor achievement, ensuring effective training and motivation of the sales force, and aligning sales activities with overall business and marketing objectives.

Responsibilities / Duties

  • Lead, coach, and develop the Key Account Management team to drive customer acquisition, strategic account growth, and commercial excellence.
  • Participate in setting revenue targets and sales forecasting.
  • Setting and tracking KPIs to monitor target achievement with monthly reporting to Director Sales DACH.
  • Strategic sales planning in cooperation with sales management to maximize opportunities in the market.
  • Dedicated partner for existing major key account customers and opinion leaders (doctors, pharmacists and telemedicine partner) as well as wholesale partners.
  • Develop and execute key account strategy by identifying, acquiring, and growing strategic customer relationships to drive long-term business growth.
  • Planning and implementation of regional sales conferences.
  • Strong cross-functional cooperation with all relevant departments, in particular marketing and business development.
  • Designing, planning and implementation of customer training courses on a regular basis.
  • Participation in product and company presentations at national conferences and trade fairs.
  • Individual development and action plans for all team members.
  • Responsible for budget planning, control, in cooperation with Director Sales DACH.
  • Continuous market and competition monitoring.
  • Participate in forecasting, Cash flow meetings etc. on ad hoc basis.
  • And other duties as assigned.

Knowledge, Skills & Abilities

  • Exceptional leadership and strategic management skills, with the ability to drive performance and inspire sales teams.
  • Strong analytical and decision-making abilities are essential, along with deep knowledge of pharmaceutical sales processes, market dynamics, and regulatory requirements.
  • Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills are required, as well as proficiency in CRM systems, sales analytics, and performance tracking.
  • A results-oriented mindset, adaptability, and experience in developing and executing sales strategies
  • Positive, inspiring, and motivating personality
  • Confident manner and strong networking skills
  • Willingness to travel extensively within Germany
  • Ideally, but not necessarily, located in Berlin or the surrounding area
  • Fluency in German and English (written and spoken).

Education & Experience

  • Bachelor's or Master's degree in Life Sciences, Medicine, Pharmacy, Business Administration, or a related field.
  • +8 years of experience in sales, inbound/outbound sales, commercial or business-related fields
  • +5 years of leadership experience managing and developing a high-performing Key Account Management team.
  • Preferably qualified to work in pharmaceutical sales in accordance with Section 75 of the German Medicines Act (AMG).

We Offer

  • A career with the European market leader in medical cannabis, one of the youngest and fastest-growing sectors worldwide
  • Family-friendly working hours (Monday to Friday)
  • The role requires regular attendance at the headoffice in Berlin.
  • The role also requires regular field visits together with the Regional Key Account Managers (KAM).
  • 30 days of paid annual leave per calendar year
  • Free coffee, fresh fruit, and snacks available daily in the office
  • To support health and well-being, we offer subsidized Urban Sports Club membership.

Interested?

Data Protection

Our privacy policy for the recruitment process can be found here

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Senior Manager, Head of Sales Force (m/f/d) Arbeitgeber: Aurora Europe GmbH

Als SCM Specialist/Planner (m/w/d) in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das Wert auf eine offene und kollaborative Arbeitskultur legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Work-Life-Balance, die durch die zentrale Lage in der Nähe des Innsbrücker Platzes unterstützt wird. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung unserer Supply-Chain-Prozesse beizutragen.

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Kontaktdaten:

Aurora Europe GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Head of Sales Force (m/f/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Aurora Europe GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Aurora Europe GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Aurora Europe GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Aurora Europe GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Head of Sales Force (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategisches Management
Analytische Fähigkeiten
Entscheidungsfindung
Kenntnisse im pharmazeutischen Vertrieb
Marktdynamik
Regulatorische Anforderungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Aurora Europe GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Aurora Europe GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aurora Europe GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!