Head of Design

Über Aurora Solar

Aurora hat die Mission, eine Zukunft der Solarenergie für alle zu schaffen. Unsere preisgekrönte Software gibt jedem Solarprofi die Macht von Daten und Technologie, um die Solaradoption einfach und vorhersehbar zu gestalten. Unsere Software hat bereits Millionen von Solarprojekten entworfen und befähigt Solarunternehmen, Wohn- und Gewerbesolaranlagen genau, nahtlos und in großem Maßstab zu verkaufen, zu entwerfen und zu installieren.

Über das Team

Das Designteam von Aurora besteht aus fünf Produktdesignern, die einige der schwierigsten systematischen Probleme im Bereich der Wohn- und Gewerbesolarenergie angehen. Unser Team verkörpert einen starken kollaborativen Ethos, während wir mit Ingenieuren und Produktkollegen von der Entdeckung bis zur Lieferung zusammenarbeiten. Wir schätzen eine kundenorientierte Mentalität, iterative Erkundung und Peer-Designkritiken, um die Qualität unserer Arbeit zu erhöhen und strategische Geschäftsziele zu unterstützen.

Über die Rolle

Als Head of Design bei Aurora werden Sie das Design der Produkte leiten, auf die sich über 7.000 Solarprofis täglich verlassen. Sie werden das Team wachsen lassen, indem Sie klare Ziele setzen, präzises Feedback geben und die Bedingungen schaffen, damit Designer die beste Arbeit ihrer Karriere leisten können. Sie werden mit Produkt, Engineering und dem Rest des Unternehmens zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das, was wir bauen, ein echtes Verständnis für unsere Kunden widerspiegelt und hohe Standards für Handwerk setzt.

Ihr Einfluss

• Leiten, entwickeln und betreuen Sie ein leistungsstarkes Team von Produktdesignern und fördern Sie deren Arbeit im gesamten Unternehmen.
• Definieren Sie die KPIs, die zeigen, dass Ihr Team die unternehmensweiten OKRs vorantreibt, und liefern Sie Ergebnisse.
• Arbeiten Sie mit Produkt, Engineering und Go-to-Market zusammen, um Lösungen zu liefern, die echten Wert für unsere Kunden schaffen.
• Entwickeln Sie die Designoperationen von Aurora weiter, indem Sie bewährte Praktiken aus der Branche einbringen und hochgradige Änderungen erkunden und übernehmen, einschließlich solcher, die durch die neuesten KI-Fähigkeiten vorangetrieben werden.
• Integrieren Sie Forschung in unsere Arbeitsweise, damit wir kontinuierlich testen, lernen und entdecken, was Benutzer tatsächlich benötigen.
• Definieren und steuern Sie die Designprozesse, -tools und -infrastrukturen, die eine erfolgreiche agile Produktentwicklung ermöglichen.

Was Sie mitbringen

• 12+ Jahre Erfahrung im Produktdesign, User Experience Design oder einem verwandten Bereich.
• 5+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Designteams und -kulturen, die technische SaaS-Produkte liefern.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Themen für funktionsübergreifende Partner klar zu machen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine Produktvision zu definieren, diese abzustimmen und sie über verschiedene Zielgruppen hinweg zu kommunizieren.
• Tiefe Erfahrung in der Bereitstellung komplexer Tools, Designsysteme und Multi-Rollen-Produkte über Web, iOS und/oder Android.

Schön zu haben

• Erfahrung in der Solarbranche.

Was wir anbieten

• Flexibles PTO - Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen.
• Elternzeit - 16 Wochen mit 100 % Grundgehalt + schrittweise Rückkehr zur Arbeit.
• WFH-Stipendium - Ein einmaliger Betrag von 500 $ (Nicht-Ingenieure) oder 750 $ (Ingenieurrollen).
• Coworking-Stipendium - 300 $ / Monat, wenn Sie es bevorzugen, in einer Coworking-Einrichtung in Ihrer Nähe zu sein.
• Energize Fridays - Unternehmensweite Tage zum Abmelden und Auftanken.
• Konnektivitätsstipendium - Bis zu 100 $ / Monat für Internet oder Telefon.
• Lernen & Entwicklung - 720 $ / Jahr für berufliche Weiterbildung (Sie müssen 90 Tage Beschäftigung abgeschlossen haben, um dieses Stipendium zu erhalten).
• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung - Prämien werden zu 100 % für Aurorans und zu 90 % für Angehörige übernommen.

Wo Aurorans sind:

Aurora hat derzeit Teams in den USA, Kanada, Polen und Deutschland mit weiteren Standorten in Aussicht. Wir sind vereint in unserer Arbeit, um den Übergang der Welt zur Solarenergie zu unterstützen!

Vergütungspolitik

Bei Aurora Solar fördern wir ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld durch Inklusivität und Transparenz. Unsere Gehaltsbereiche sind an den Median des Marktes für Unternehmen unserer Größe und Branche angelehnt. Unser Gehalt für neue Mitarbeiter wird typischerweise am Anfang des Gehaltsbereichs der Position festgelegt. Dies ermöglicht finanzielles Wachstum innerhalb der Rolle, während der Mitarbeiter Erfahrung sammelt und eine Erfolgsbilanz bei Aurora vorlegt.

Unsere aktuellen Grundgehaltsbereiche in jeder Zone sind:

• Tier 1: San Francisco, CA - New York, NY: 228.800 $ - 291.200 $
• Tier 2: Seattle, Los Angeles, Washington DC, Boston, San Diego: 209.800 $ - 267.000 $
• Tier 3: Alle anderen US-Standorte, einschließlich Colorado: 190.700 $ - 242.700 $

Aurora setzt sich dafür ein, eine vielfältige und inklusive Belegschaft von Menschen aufzubauen, die an die Schaffung einer Zukunft der Solarenergie für alle glauben und leidenschaftlich dafür eintreten. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen und berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Religion, Alter, Nationalität, Staatsbürgerschaft, Schwangerschaftsstatus, Veteranenstatus oder anderen Unterschieden. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie glauben, dass Sie nicht alle oben genannten Kriterien erfüllen!

Aurora verpflichtet sich, allen Kandidaten ein inklusives und zugängliches Erlebnis zu bieten. Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, die Ihren Erfolg während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses besser ermöglichen würde, füllen Sie bitte dieses Formular aus.