Software Engineer - Enablement

Über Aurora Solar

Aurora hat die Mission, eine Zukunft der Solarenergie für alle zu schaffen. Unsere preisgekrönte Software gibt jedem Solarprofi die Macht von Daten und Technologie an die Hand, um die Solaradoption einfach und vorhersehbar zu gestalten. Unsere Software hat bereits Millionen von Solarprojekten entworfen und befähigt Solarunternehmen, Wohn- und Gewerbesolaranlagen genau, nahtlos und in großem Maßstab zu verkaufen, zu entwerfen und zu installieren.

Über das Team

Das Enablement Engineering-Team baut die Plattformen und Infrastrukturen, die alles antreiben, was wir liefern. Unsere Arbeit beschleunigt die Produktentwicklung bei Aurora, indem sie komplexe Energiemodelle genau, skalierbar und zuverlässig macht. Dazu gehört der Aufbau von Systemen, die den Energieverbrauch von Gebäuden, Tarife, Batteriespeicher und die Elektrifizierung des gesamten Hauses unterstützen. Wir unterstützen nicht nur Produktteams; wir vervielfachen ihren Einfluss.

Über die Rolle

Als Software Engineer im Enablement-Team werden Sie zur Entwicklung der Kernservices beitragen, die die Produkte von Aurora Solar untermauern. Sie werden hochgenaue, skalierbare Backend-Systeme entwickeln, die komplexe Energienutzung und Tarife in nationalen und internationalen Märkten modellieren. Diese Systeme sind entscheidend, um Kunden zu helfen, präzise, qualitativ hochwertige Solardesigns zu liefern.

Ihr Einfluss

• Aufbau und Weiterentwicklung der grundlegenden Plattform, die die Kernsoftwaresysteme von Aurora Solar unterstützt
• Steigerung der Ingenieureffizienz und Plattformzuverlässigkeit durch Entwicklung interner Tools, Infrastruktur und Automatisierung
• Beitrag zu technischen Diskussionen und schrittweise Übernahme größerer Verantwortung
• Unterstützung der Gesundheit und Leistung kritischer Dienste, einschließlich Teilnahme an einer Bereitschaftsrotation
• Beitrag zu neuen Plattformfähigkeiten und grüner Infrastruktur, die erweitern, was Aurora liefern kann

Was Sie mitbringen

• 2+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Backend-Services oder Plattforminfrastruktur
• Komfort im Umgang mit KI-Entwicklungstools wie Cursor, Claude Code oder OpenAI Codex
• Ein fundiertes Wissen über Systemdesignprinzipien und der Wunsch, Ihre Architekturkenntnisse zu vertiefen
• Beherrschung mehrerer Programmiersprachen und die Neugier, schnell neue Technologien zu erlernen
• Starke Grundlagen in der Informatik und gesundes Ingenieururteil
• Komfortables Arbeiten in einer Remote-Umgebung mit einer Neigung zu Eigenverantwortung und Durchhaltevermögen
• Klare, kollaborative Kommunikationsfähigkeiten und eine teamorientierte Einstellung
• Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift

Wünschenswerte Qualifikationen

• Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur wie AWS, GCP oder Azure sowie modernen DevOps-Praktiken wie CI/CD und Containerisierung
• Erfahrung in der Bereitstellung zuverlässiger, leistungsstarker APIs und Diensteschichten
• Vertrautheit mit Datenmodellierung, Simulationen oder komplexen Berechnungssystemen
• Hintergrund in den Bereichen Energie, Versorgungsunternehmen oder Finanzen
• Echtes Interesse an erneuerbaren Energien und der Beschleunigung des Übergangs zu sauberer Energie

Was wir bieten

• Flexibles PTO – Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen
• Elternzeit – 16 Wochen mit 100 % Grundgehalt + schrittweise Rückkehr zur Arbeit
• WFH-Stipendium – Einmalige $675 CAD (Nicht-Ingenieure) oder $1000 CAD (Ingenieurrollen)
• Coworking-Stipendium – $400 CAD / Monat, wenn Sie lieber in einem Coworking-Bereich arbeiten
• Energize Fridays – Unternehmensweite Tage zum Abschalten und Auftanken
• Konnektivitätsstipendium – Bis zu $125 CAD / Monat für Internet oder Telefon
• Lernen & Entwicklung – $970 CAD / jährlich für berufliche Weiterbildung
• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung – Aurora übernimmt 100 % der Prämien für die Deckung von Mitarbeitern und Angehörigen

Bitte beachten Sie, dass die Stipendienbeträge auf USD basieren; lokale Währungsbeträge können aufgrund von Wechselkursänderungen variieren.

Vergütungspolitik

Bei Aurora Solar fördern wir ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld durch Inklusivität und Transparenz. Unsere Gehaltsbereiche sind an den Median des Marktes für Unternehmen unserer Größe und Branche angelehnt. Unser Gehalt für Neueinstellungen wird typischerweise am Anfang des Gehaltsbereichs der Position festgelegt. Dies ermöglicht finanzielles Wachstum innerhalb der Rolle, während der Mitarbeiter Erfahrung sammelt und eine Erfolgsbilanz bei Aurora vorweisen kann.

Aurora setzt sich dafür ein, eine vielfältige und inklusive Belegschaft von Menschen aufzubauen, die an die Schaffung einer Zukunft der Solarenergie für alle glauben und leidenschaftlich daran arbeiten. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen und berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Religion, Alter, Nationalität, Staatsbürgerschaft, Schwangerschaftsstatus, Veteranenstatus oder anderen Unterschieden. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie glauben, dass Sie nicht alle oben genannten Kriterien erfüllen!

Aurora verpflichtet sich, allen Kandidaten ein inklusives und barrierefreies Erlebnis zu bieten. Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, die Ihren Erfolg während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses besser ermöglichen würde, füllen Sie bitte dieses Formular aus.

Unsere aktuellen Grundgehälter in jeder Zone sind:

• Tier 1: Toronto, Vancouver: CAD $105,000 - $142,000
• Tier 2: Alle anderen CA-Standorte: CAD $95,500 - $129,100