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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Ausbildungsmarketing und Recruiting-Prozessen.
- Arbeitgeber: Aurubis, ein führender Multimetallproduzent mit starkem Purpose.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrungen, Networking-Möglichkeiten und Einblicke in die Industrie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens, das die Zukunft mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Human Resources und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Du möchtest Teil eines Unternehmens mit starkem Purpose sein? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Praktikant Human Resources / Ausbildungsmarketing & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Aurubis AG
Kontaktperson:
Aurubis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Human Resources / Ausbildungsmarketing & Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Aurubis in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und Projekte von Aurubis recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter können dir helfen, Kontakte zu knüpfen und wertvolle Tipps für deine Bewerbung zu geben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Human Resources und Recruiting zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Human Resources / Ausbildungsmarketing & Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Purpose passen. Lass deine Leidenschaft für Human Resources und Recruiting in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei Aurubis arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und nutze unser Online-Formular – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aurubis AG vorbereitest
✨Verstehe den Purpose des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten von Aurubis vertraut. Überlege dir, wie du zu deren Ziel beitragen kannst, die Energiewende und Digitalisierung voranzutreiben. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources, Ausbildungsmarketing und Recruiting verdeutlichen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. So kannst du im Interview direkt auf Fragen eingehen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie Aurubis die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Kleide dich angemessen und sei pünktlich
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Plane deine Anreise so, dass du rechtzeitig ankommst. Pünktlichkeit zeigt Respekt und Engagement – beides ist in der HR-Branche besonders wichtig.
