Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitwirkung an der Pflege und Betreuung von Patient:innen in einem unterstützenden Team.
- Unternehmen: Aurum Pflegedienst - ein junges, dynamisches Team mit Herz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Gehalt, JobRad-Leasing und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei der Wohnungssuche und haben eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und erlebe erfüllende Beziehungen zu Patient:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen beim Aurum Pflegedienst, einer Marke der Team Jung GmbH! Bei uns stehen die Patient:innen im Mittelpunkt, und wir kümmern uns herzlich um ihre Bedürfnisse im Einzugsgebiet Holzwickede und einem Umkreis von 10 km. Unser junges, engagiertes und teamfähiges Team sorgt dafür, dass jede:r Patient:in die individuelle Aufmerksamkeit erhält, die er oder sie verdient. Wir arbeiten in Bezugstouren, die es uns ermöglichen, persönliche Beziehungen zu unseren Patient:innen aufzubauen und ihre Wünsche und Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen. Seit dem 01.08.2024 sind wir in der Region aktiv und haben es uns zur Aufgabe gemacht, qualitativ hochwertige Pflege zu bieten. In einem freundlichen und unterstützenden Umfeld freuen wir uns darauf, mit Dir gemeinsam zu wachsen und neue Wege in der Pflege zu gehen. Werde Teil unseres dynamischen Teams und erlebe, wie erfüllend die Arbeit in der ambulanten Pflege sein kann!
Dein Profil
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist.
- Du identifizierst Dich mit dem Leitbild von aurum.
- Du überzeugst außerdem durch Kreativität, Geduld und der Fähigkeit zur Selbstreflexion.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Zusatzqualifikation für Wundmanagement und/oder Palliativcare.
- Du zeichnest Dich im Umgang mit anderen, insbesondere mit Bewohner:innen und Angehörigen, durch freundliches, einfühlsames Auftreten und Dienstleistungsorientierung aus.
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit EDV-gestützter Pflegedokumentation bzw. bist motiviert, Dich in das Programm aktiv einzuarbeiten.
- Ob zur Auffrischung, Vertiefung oder Weiterentwicklung – sich fort- und weiterzubilden ist für Dich keine lästige Pflicht, sondern eine Selbstverständlichkeit.
Das bieten wir
- Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Ausreichend Parkplätze.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Begleitung durch unser regionales Qualitätsmanagement.
- Leasing eines JobRades.
- Die spannende Herausforderung, die Weiterentwicklung des Pflegediensts maßgeblich mitzugestalten.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Eine tariflich angelehnte Vergütung an den ACR Caritas mit einem 13. Gehalt (100%), welches in Urlaubs- und Weihnachtsgeld gesplittet ist.
- Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Ermäßigungen Fitnessstudio.
- Gut mit dem Auto und den Öffis erreichbar.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Individuelle Sachleistungen (z.B. finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung).
Deine Aufgaben
- Aktive Mitwirkung an den qualitätssichernden Maßnahmen und deren Weiterentwicklung.
- Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden.
- Begleitung der ärztlichen Diagnostik und Therapie sowie enge Zusammenarbeit mit externen medizinischen und therapeutischen Partner:innen.
- Einfühlsamer und kompetenter Austausch mit Angehörigen.
- Förderung der Lebensqualität der Bewohner:innen und die individuelle, ganzheitliche sowie aktivierende Pflege und Betreuung zur Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung.
- Sicherstellung der individuellen behandlungspflegerischen Maßnahmen und der Medikamentenversorgung.
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses entsprechend den Vorgaben des QMHs.
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Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir suchen Dich! Arbeitgeber: Aurum Pflegedienst Eine Marke der Team Jung GmbH
Der Aurum Pflegedienst, eine Marke der Team Jung GmbH, bietet ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die Patient:innen im Mittelpunkt stehen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, tariflich angelehnter Vergütung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem JobRad-Leasing und Unterstützung bei der Wohnungssuche, was die Arbeit in der ambulanten Pflege besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Aurum Pflegedienst Eine Marke der Team Jung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir suchen Dich! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Aurum Pflegedienst und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir suchen Dich! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem Leitbild identifizieren und die Leidenschaft für die Pflege mitbringen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei Aurum Pflegedienst arbeiten möchtest und was dich an der ambulanten Pflege begeistert.
Hebe deine Qualifikationen hervor!:Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und Zusatzqualifikationen klar und deutlich präsentierst. Wenn du Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegedokumentation hast, erwähne das unbedingt – das ist ein Pluspunkt für uns!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aurum Pflegedienst Eine Marke der Team Jung GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über den Aurum Pflegedienst und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an und überlege, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Teamgeist und die Zusammenarbeit im Aurum Pflegedienst wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die Qualität der Pflege sicherstellt.
