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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Auszubildende in ihrer Entwicklung als Ausbilder für Anlagenmechaniker.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines TOP 5 Unternehmens in der Brandschutzbranche mit über 700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungspaket und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Ausbildung und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker und Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Der Standort ist gut erreichbar im Umkreis von Frankfurt am Main, Offenbach und Aschaffenburg.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz im Umland von Frankfurt am Main und zählt zu den TOP 5 der Brandschutzbranche. Mit deutschlandweit über 20 Standorten, eigener Rohrvorfertigung, Planung und Montage sind täglich rund 700 Mitarbeitende im Einsatz, um den Kunden einen sicheren und zukunftsweisenden Brandschutz zu bieten. Dazu zählen u.a. Sprinkler-, Sprühwasserlösch-, Hochdruck-Wassernebel-, Speziallösch- und Brandmeldeanlagen. Unser Mandant bietet ein umfangreiches Angebot und individuelle Brandschutzkonzepte sowie die Wartung und Instandsetzung aller Anlagen. Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens als Ausbilder für Anlagenmechaniker (m/w/d) Mit technischem Geschick und Ideen die Azubis begeistern Ihre Aufgaben Betreuung, Begleitung und Förderung der Auszubildenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Zielgruppengerechte Vermittlung aller theoretischen und praktischen Kenntnisse für den Ausbildungsberuf gemäß Vorgaben der IHK Interne Organisation und Abstimmung der Ausbildungsdurchlaufpläne mit allen beteiligten Standorten und Abteilungen Gewährleisten der Arbeitssicherheit und Einhaltung des JArbSchG Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen Vermittlung praktischer und theoretischer Kenntnisse in der Anlagenmechanik in der hauseigenen Academy Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Abgeschlossene AEVO-Prüfung Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen Organisations- und Kommunikationsstärke Verantwortungsbewusste, engagierte Arbeitsweise Wir suchen Sie als Organisationstalent und Koordinator für eine nachhaltige Ausbildung der zukünftigen Anlagenmechaniker (m/w/d). Gemeinsam mit den internen und externen Schnittstellen gestalten Sie zukunftsweisend das Ausbildungsprogramm. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, gepaart mit einem Höchstmaß an Pragmatismus, bieten Ihnen Freiräume und sorgen für effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten in einer Umgebung. Ein ansprechendes Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits runden das Angebot ab. Der Arbeitsort liegt im pendelbaren Umkreis von Frankfurt am Main, Offenbach und Aschaffenburg. Spannende Perspektive? Dann sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt. Selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer AH118.02 an: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alexander Hoffmann, Tel.: +49 155 6619 1869, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: Website
Ausbilder für Anlagenmechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: Ausbilder für Anlagenmechaniker (m/w/d)
Kontaktperson:
Ausbilder für Anlagenmechaniker (m/w/d) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder für Anlagenmechaniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Brandschutz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Anlagenmechanik und das Unterrichten in den Vordergrund stellen kannst, um die Personalverantwortlichen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder für Anlagenmechaniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aktuelles Anschreiben, deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Qualifikationen (z.B. AEVO-Prüfung) und eventuell Referenzen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Ausbilder für Anlagenmechaniker darlegst. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen und deine Organisationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alles korrekt und vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausbilder für Anlagenmechaniker (m/w/d) vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Ausbilder für Anlagenmechaniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu spezifischen Anlagenmechaniken und Brandschutztechniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du sowohl mit Jugendlichen als auch mit Erwachsenen kommunizieren kannst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Informationen vermittelt oder Konflikte gelöst hast, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeiten hervor
Da die interne Organisation und Abstimmung der Ausbildungspläne eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert oder koordiniert hast. Dies zeigt, dass du das nötige Organisationstalent mitbringst.
✨Sei bereit, deine Leidenschaft für die Ausbildung zu zeigen
Die Arbeit mit Auszubildenden erfordert Engagement und Begeisterung. Überlege dir, warum du gerne mit jungen Menschen arbeitest und welche Methoden du anwendest, um sie zu motivieren und zu fördern. Teile diese Gedanken im Interview.
