Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches DevOps-Team und entwickle unsere Plattform weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Webanwendungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes Büro und Unterstützung bei Tech Debt.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Plattformtechnik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im DevOps-Bereich und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was sind deine Aufgaben?
Als Team Lead unseres dreiköpfigen Dev Ops Teams übernimmst du die fachliche Führung und Weiterentwicklung unseres zentralen Plattformteams und arbeitest eng mit rund 25 Kolleg: innen aus der Produktentwicklung, die in vier Mission Teams organisiert sind.
Gemeinsam stellt ihr eine Plattform bereit, mit der unsere Web Anwendungen zuverlässig, sicher und performant entwickelt, betrieben und ausgeliefert werden können.
Du sorgst für klare Prioritäten, fundierte technische Entscheidungen und einen stabilen Betrieb unserer Plattform.
Dabei verbindest du technisches Verständnis mit Führung und Kommunikation, denkst Plattformthemen strategisch weiter und unterstützt dein Team dabei, stabile und skalierbare Lösungen umzusetzen.
- Du führst unser Dev Ops-Team fachlich, unterstützt deine Kolleg in ihrer Weiterentwicklung und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, nachvollziehbare Prioritäten und eine gute Zusammenarbeit.
- Du arbeitest eng mit den Mission Teams und Developern (m/w/d) zusammen, um deine eigenen und die Anforderungen des Teams an Infrastruktur, Plattform, CI/CD, Sicherheit und Betrieb sinnvoll zu priorisieren und umzusetzen.
- Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die Weiterentwicklung unserer Plattform, Infrastruktur und Betriebsprozesse.
Der Fokus liegt dabei auf Stabilität, Sicherheit, Skalierbarkeit und einer guten Developer Experience.
- Du unterstützt unsere
Entwickler: innen bei der Continuous Integration und Delivery unserer Produkte, zum Beispiel durch die automatisierte Bereitstellung von Infrastruktur, die Verwaltung von Berechtigungen, performante CI/CD-Pipelines und zuverlässige Deployment-Prozesse.
- Du koordinierst die Planung, Umsetzung und Betreuung unserer Server- und Cluster-Infrastruktur.
Dabei stellst du sicher, dass Architekturentscheidungen nachvollziehbar, nachhaltig und teamübergreifend anschlussfähig sind.
- Gemeinsam mit dem Team etablierst du Prozesse für die proaktive Pflege und Aktualisierung von Third‑Party‑Komponenten.
Du sorgst dabei für eine sinnvolle Balance zwischen Geschwindigkeit, Stabilität und Sicherheit.
- Du stellst sicher, dass unsere Infrastruktur zuverlässig wiederherstellbar ist.
Dafür entwickelst, dokumentierst und verbesserst du skalierbare Backup‑ und Restore‑Strategien und validierst diese regelmäßig durch Tests und Automatisierung.
Unser Stack
- Microsoft Azure
- Terraform
- Docker, Debian, Alpine
- Kubernetes, Helm
- Prometheus, Loki, Grafana
- Elastic-APM, Elasticsearch, Kibana
- Gitlab CI/CD
Was bringst du mit?
- Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Dev Ops, Platform Engineering oder Site Reliability Engineering mit.
Idealerweise hast du bereits fachliche Führungsverantwortung übernommen oder möchtest nun den nächsten Schritt in eine Teamlead‑Rolle gehen.
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1‑Niveau.
- Du verfügst über ein sehr gutes technisches Verständnis für den zuverlässigen, sicheren und performanten Betrieb moderner Webanwendungen.
- Du hast sichere Kenntnisse in der Administration von Servern und Kubernetes‑Clustern sowie ein gutes Verständnis von Cloud‑ und Systemarchitekturen, primär in Azure.
- Du hast Erfahrung mit Infrastructure as Code, idealerweise mit Terraform, sowie mit Containerisierung, Kubernetes und Helm.
- Du hast CI/CD‑Pipelines definiert, optimiert und im laufenden Betrieb betreut, idealerweise mit Git Lab CI/CD.
- Du besitzt ein gutes Verständnis für Observability, Logging, Monitoring und Alerting, zum Beispiel mit Prometheus, Loki, Grafana, Elastic APM, Elasticsearch oder Kibana.
- Du hast Erfahrung mit Security‑Themen im Plattformumfeld, etwa mit IAM, Least Privilege, Secret Management, Vulnerability Management oder Security Scanning innerhalb von CI/CD‑Pipelines.
- Du kannst technische Themen sinnvoll priorisieren, Abhängigkeiten sichtbar machen und zwischen kurzfristigen Anforderungen und langfristiger technischer Qualität vermitteln.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe mit Entwickler: innen, Product Owner: innen, Engineering Leads und weiteren Stakeholder: innen.
- Du hast Freude daran, Menschen zu unterstützen, Orientierung zu geben und ein Team fachlich wie organisatorisch weiterzuentwickeln.
- Unsere Arbeit lebt vom intensiven Austausch.
Deshalb arbeitest du gerne im Pairing, sowohl remote als auch im Büro, entwickelst gemeinsam mit anderen Lösungen und kannst technische Entscheidungen und Ergebnisse verständlich erklären.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen, aber brennst für die Aufgaben? Keine Sorge, bewirb dich trotzdem und wir klären gemeinsam im Gespräch, ob es passt!
Was bieten wir dir?
- Ein Management-Team, das die Bedeutung von sauberer IT-Architektur versteht und Zeit für die Behebung von Tech Debt und Refactorings einplant.
- Ein Jahresgehalt zwischen 75.000€ und 95.000€, je nach Vorerfahrungen und Skills.
- Einen Arbeitsplatz im top-modernen Büro im Herzen Bochums und …
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Team Lead DevOps / Platform Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Ausbildung.de GmbH
Als Team Lead DevOps / Platform Engineering in unserem dynamischen Unternehmen profitierst du von einer offenen und kollaborativen Arbeitskultur, die Innovation und kontinuierliches Lernen fördert. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt und ein modernes Büro im Herzen Bochums, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team. Bei uns hast du die Chance, deine technischen Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld einzubringen und gemeinsam an der Zukunft unserer Plattform zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead DevOps / Platform Engineering (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ausbildung.de GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Ausbildung.de GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead DevOps / Platform Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ausbildung.de GmbH und die ausgeschriebene Position Team Lead DevOps / Platform Engineering (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausbildung.de GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ausbildung.de GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
